La Increible Trampa De Las Reuniones

Tipos de reuniones
La mayor parte de las juntas organizacionales se incluyen probablemente en algunas de las siguientes categorías:
* Reuniones de comunicación (donde se intercambiainformación)
* Reuniones de diagnostico o de investigación
* Reuniones de lluvia o de ideas
* Reuniones de toma de decisiones
* Reuniones de planeación
* Reuniones de coordinación y control* Reuniones sobre cómo van los negocios
Cada tipo de juna requiere una planeación y diseño cuidadoso y conlleva. De esta manera si una organización está considerando nuevas políticas y si elproceso debe ser cuidadoso y honesto entonces es probable que deban efectuarse varias reuniones cada una basándose en las metas y los progresos de la anterior.
La dimensión interpersonal – personal
En eltranscurso de los años , los profesionistas de han dado cuenta cada vez mas que las metas claras de una organización , dirigidas al logro de productos determinados no son suficientes para sostener unambiente sano de trabajo sano. Las juntas sencillamente, son vehículos del grupo para ejecutar diferentes tareas.
Obstáculos para lograr una reunión eficaz
La razón principal por la que fracasanlos comités es que tanto los lideres como los miembros se niegan con frecuencia a considerar la junta como sistema y microcosmos de toda la organización.
Un grupo que no esté consciente de su propiofuncionamiento caerá inevitablemente en problemas y perderá su sentido de dirección y tendrá que proceder a dificultades.
Guía de reuniones eficaces
Los gerentes ejecutivos y demás personas encargadasde la supervisión son clave de las reuniones efectivas porque son responsables de preparar , planear y ejecutar el diseño de la reunión.

Después de un pequeño resumen y haber leído todo elcapitulo llegamos se llega ala conclusión que los siguientes pasos pueden servir como guía para la creación de reuniones productivas:
1. Establecer un objetivo especifico y evaluable para cada...