La independencia en colombia
Páginas: 7 (1630 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS – DEPARTAMENTO DE FARMACIA
ADMINISTRACION Y GESTION FARMACEUTICA
TALLER I: DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
HOSPITAL EL BOSQUE (BOGOTA)
INTEGRANTES:
FELIX ESTEBAN QUEVEDO 124382
J. ELENA CORTES ROMERO 124353
JOSE GABRIEL OVIEDO 124405
EDGAR ALBERTO LEAL SORZA 124365
ACLARACION:
Esta institución a pesar de tener un nivel decomplejidad alto, se aplico solamente el anexo 1 del taller ya que los servicios farmacéuticos que se refieren a obtención y dispensación de medicamentos se hacen por medio de AUDIOFARMA que es un sistema de outsourcing, es decir es no solo proveedor sino también dispensa medicamentos dentro del hospital, por lo cual no realiza atención farmacéutica como tal, sino que participa en comitésinterdisciplinarios en donde comparte información que llega a la farmacia con el resto del hospital.
ANEXO 2. HALLAZGOS
|NUMERAL |ASPECTO |REGISTROS |REQUISITOS CUMPLIDOS |% |ESTADO |
| | |EXIGIDOS | | | |
|1|Recurso humano |7 |7 |100 |En general la farmacia tiene un buen |
| | | | | |recurso humano, el cual se encuentra |
| | | | | |capacitado. |
|2|Infraestructura e |11 |7 |63 |Se encuentra bien las áreas, pero se |
| |instalaciones físicas | | | |debe proyectar una ampliación en las |
| | | | | |instalaciones |
|3|Dotación |4 |2 |50 | |
|4 |Gestión de insumos |7 |5 |71 | |
|5 |Proceso prioritario |14 |10 |71 | |
||sistenciales | | | | |
ANEXO 3. MATRICES DE FACTORES INTERNOS
| |
|MATRIZ DE FACTOR INTERNO – RECURSOS HUMANOS|
|FACTOR CLAVE |CALIFICACION |PONDERACION |TOTAL |
|Los profesionales y auxiliares cuentan con titulo expedido por una|3 |0.20 |0.6 |
|educación educativa debidamente reconocida por el estado | | ||
|La selección del persona incluye la verificación del titulo y los |3 |0.20 |0.6 |
|certificados de aptitud ocupacional de auxiliar previo a la | | | |
|vinculacio | | ||
|Los profesionales cumplen con los requisitos legales de inducción,|3 |0.10 |0.3 |
|formación y entrenamiento. | | | |
|El numero de profesionales y auxiliares es adecuado de acuerdo a |3 |0.10 |0.3...
FACULTAD DE CIENCIAS – DEPARTAMENTO DE FARMACIA
ADMINISTRACION Y GESTION FARMACEUTICA
TALLER I: DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
HOSPITAL EL BOSQUE (BOGOTA)
INTEGRANTES:
FELIX ESTEBAN QUEVEDO 124382
J. ELENA CORTES ROMERO 124353
JOSE GABRIEL OVIEDO 124405
EDGAR ALBERTO LEAL SORZA 124365
ACLARACION:
Esta institución a pesar de tener un nivel decomplejidad alto, se aplico solamente el anexo 1 del taller ya que los servicios farmacéuticos que se refieren a obtención y dispensación de medicamentos se hacen por medio de AUDIOFARMA que es un sistema de outsourcing, es decir es no solo proveedor sino también dispensa medicamentos dentro del hospital, por lo cual no realiza atención farmacéutica como tal, sino que participa en comitésinterdisciplinarios en donde comparte información que llega a la farmacia con el resto del hospital.
ANEXO 2. HALLAZGOS
|NUMERAL |ASPECTO |REGISTROS |REQUISITOS CUMPLIDOS |% |ESTADO |
| | |EXIGIDOS | | | |
|1|Recurso humano |7 |7 |100 |En general la farmacia tiene un buen |
| | | | | |recurso humano, el cual se encuentra |
| | | | | |capacitado. |
|2|Infraestructura e |11 |7 |63 |Se encuentra bien las áreas, pero se |
| |instalaciones físicas | | | |debe proyectar una ampliación en las |
| | | | | |instalaciones |
|3|Dotación |4 |2 |50 | |
|4 |Gestión de insumos |7 |5 |71 | |
|5 |Proceso prioritario |14 |10 |71 | |
||sistenciales | | | | |
ANEXO 3. MATRICES DE FACTORES INTERNOS
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|MATRIZ DE FACTOR INTERNO – RECURSOS HUMANOS|
|FACTOR CLAVE |CALIFICACION |PONDERACION |TOTAL |
|Los profesionales y auxiliares cuentan con titulo expedido por una|3 |0.20 |0.6 |
|educación educativa debidamente reconocida por el estado | | ||
|La selección del persona incluye la verificación del titulo y los |3 |0.20 |0.6 |
|certificados de aptitud ocupacional de auxiliar previo a la | | | |
|vinculacio | | ||
|Los profesionales cumplen con los requisitos legales de inducción,|3 |0.10 |0.3 |
|formación y entrenamiento. | | | |
|El numero de profesionales y auxiliares es adecuado de acuerdo a |3 |0.10 |0.3...
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