La Inducci N

Índice:
Introducción…………………………………………………………………….....2
Comunicación…………..……………………………………..………………….3
Elementos de la Comunicación……………………………………………..3
Comunicación Verbal……...…..……….……………………...……………4
Comunicación No Verbal………………………………...………………….4
Comunicación Escrita…………………...…………………………………...5
Comunicaciòn asertiva……………………………………………………… 5
RelaciònInterpersonal…………………………………………………….…6
Conclusión ………………………………………………………………………7






















INTRODUCCIÓN
La Administración como ciencia, se inició con la revolución Industrial, posteriormente aparece la Administración Científica, cuyo enfoque fue elevar la productividad del empleado, seguida de la administración Clásica o Moderna, que hacía énfasis en la estructura de la organización, luego hace su aparición el enfoque en los Recursos Humanos. Seinvestiga sobre la empresa y su clasificación, así como aspectos del empresario y sus características, también se toma en cuenta la cultura organizacional y la ética administrativa. El estudio del Proceso Administrativo se divide en dos etapas y cada una de ellas, en tres fases, las cuales tienen elementos y principios. Se concluye con la creación de una empresa y la aplicación práctica de todo elProceso Administrativo. Sin embargo, todo esto se da bajo el modelo capitalista, con la llegada del modelo socialista se debe crear una administración nueva que se enfoca a un nuevo administrador, para una nueva empresa social, con un nuevo enfoque.















LA INDUCCIÓN:
Es el proceso que proporciona a los empleados nuevos, información básica de los antecedentes de la compañía, en dichoproceso se le dice alos empleados sobre las actitudes normas, valores y patrones de conducta que son esperados por la organización.

ADMINISTRACIÓN:
Es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos asistentes.
Laadministración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas¸ para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual.

PROPÓSITOS:
En el nuevo modelo social la prestación de servicios va hacer la premisa fundamental, dándole al pueblo servicios de calidad al más bajocosto.
En el nuevo modelo social se busca hacer una estructura solida que no permita que la corrupción sea su base fundamental, en otras palabras significa que la desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y sobre todo menos costosos.
Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes si no a la colectividad.
Partiendo la línea delPresidente Chávez es imprescindible llevar al interior de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la formación en lo individual en lo colectivo del ciudadano socialista, que genere en el, una escala de valores para edificar la nueva sociedad y combatir las miserias humanas que ha venido creando y sustentando el tema capitalista.





CARACTERÍSTICAS:

El nuevo modelo social tienecarácter netamente socialista y participativo, pero la administración nace con la humanidad por lo cual es universal se encuentra presente en todos los hábitos.
La administración se verá por primera vez en manos del pueblo.
El pueblo dejara de ser objeto pasara a ser sujeto, tomando las riendas de la patria.
El trabajador tiene un compromiso social y procura desarrollo integral.
La producciónestará fundamentada en la solidaridad, la cooperación, y la sustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.
La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad.
Reinvierten sus excedentes en la producción social.
Permitirá el rescate de los valores como la solidaridad...