La Inequidad De Genero

introduccion
La equidad de genero es que el hombre y la mujer sean iguales, ya que tanto el hombre como la mujer son capaces de realzar las mismas tareas ya que los dos tienen el mismo nivel deinteligencia y no hay nada plasmado en México que diga que la mujer tiene que hacer ciertas tareas o el hombre tiene la capacidad para hacer otras.

Pero hay llamado inequidad donde las personasdiscriminamos sin darnos cuenta a un genero por alguna razón por ejemplo que las mujeres no tienen la fuerza para construir una casa o que un hombre se vería mal trabajando como amo de hogar. Estetrabajo esta dedicado a ver la situacion de la equidad y algunas recomendaciones para bajar el nivel de inequidad entre otros puntos.

desarrollo
El caso de Estela es un tipo de inequidad laboral ya queno se le esta permitiendo trabajar como chofer cumpliendo con todo los requisitos, pero hay un requisito que aun le falta que le pide el contratador, el de ser hombre. El contratador no la quierecontratar por la forma de pensar que tiene y cual no le permite aceptar a una mujer desempeñar el trabajo de chofer. Como el de Estela hay muchos miles de casos de inequidad de genero pero no sololaboral sino también en el hogar y en el estudio.

¿Pero porque es tan difícil lograr la equidad de genero?

En el hogar:
      ·  Dar menos importancia a las ideas, opiniones o deseos de la mujer;      ·  Sin consultar, suponer que ella es la responsable de ciertas tareas domésticas, aún si trabaja fuera del hogar tanto tiempo como el esposo;
      ·  No dar apoyo para que ella:
          ·  Siga sus estudios, o
           ·  Participe en actividades profesionales o de servicio que exijan viajar o ausentarse del hogar durante ciertas horas.
 En el estudio:
      ·  Dar la palabra conmás frecuencia a los varones y felicitarlos más por sus aportes;
      ·  Suponer que ciertas carreras son “masculinas” o “femeninas”;
      ·  Programar horarios o jornadas de estudio que...