LA INERCIA

lunes, 13 de enero de 2014

Huelga!
La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por
parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las
condiciones detrabajo o manifestarse contra recortes en los derechos
sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los
medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos yespecíficamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y
las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus
intereses económicos y sociales.
Tipos de huelga
• La huelga, como modode protesta y reivindicación, puede clasificarse
del siguiente modo:
• Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un
derecho fundamental de los trabajadores (derecho dehuelga),
constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de
trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.
• Huelga de consumo: es una forma de protesta queconsiste en dejar de
consumir bienes y servicios para apoyar una huelga laboral o con otros
fines reivindicativos.
• Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de
ingeriralimentos durante el tiempo que haga falta hasta que su
reivindicación sea atendida.
• Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga
que, aunque puede motivarse en reivindicacionesde carácter
económico o social su objetivo alcanza o supera esas reivindicaciones y
pretende cambios en el estatus político (cambio de gobierno o cambio
en la forma de gobierno), considerándoseentonces como una huelga
social, ya sea política, revolucionaria o de subversión.
• Huelga de vientres, es la huelga que promueve la limitación de la
natalidad y la maternidad consciente mediante eluso de métodos
anticonceptivos entre las clases bajas o pobres con el objeto de que no
sean mano de obra barata ni carne de cañón.
• Huelga sexual, huelga de sexo o huelga de piernas cruzadas, es...