La Influencia De Las Tic En Las Empresas
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
LA INFUENCIA DE LAS TIC EN LAS EMPRESAS
Las nuevas tecnologías de la información (TIC) han generado atractivas oportunidades de negocio y prometedores beneficios para la empresa en losúltimos años; sin embargo, el paso del tiempo y la experiencia han puesto de manifiesto la lentitud de su consecución (Roach, 1992; Carr, 2003), obteniéndose unas cifras reales que distanmucho de las expectativas iniciales que pronosticaban algunos estudios (Cannon, 1984; Clemmons & McFarlan, 1986).
En esta línea, Solow (1987, p.36) afirma que “los ordenadores seencuentran en todas partes excepto en las estadísticas de productividad”.
El empleo de la tecnología en las empresas no siempre viene acompañado de buenos resultados, por lo que lainfrautilización se plantea como un problema difícil de
La dicotomía existente entre la tecnología disponible y su asimilación ha sido analizada desde un punto de vista organizacional,llegándose a la conclusión de que para poder considerar correctamente la eficacia asociada a las TIC, debe distinguirse entre la simple aceptación de un sistema y su explotación real en el procesoproductivo .
En este contexto, han surgido nuevas teorías que tratan de obtener las motivaciones que incitan a la aceptación de una aplicación tecnológica, las cuales incluyen laspercepciones del usuario como principales variables explicativas de su comportamiento.
Entre todas las estructuras analíticas existentes, destacamos la teoría de acciónrazonada (TRA) de Ajzeny Fishbein (1980), la cual argumenta que el comportamiento 4del individuo (por ejemplo, hacia una tecnología) viene determinado por sus intenciones (Shimp & Kavas, 1984; Sheppard,Hartwick, & Warshaw, 1988), las cuales, a su vez están condicionadas por la actitud y la opinión de las personas pertenecientes a su entorno social -también denominado normas subjetivas.
Las nuevas tecnologías de la información (TIC) han generado atractivas oportunidades de negocio y prometedores beneficios para la empresa en losúltimos años; sin embargo, el paso del tiempo y la experiencia han puesto de manifiesto la lentitud de su consecución (Roach, 1992; Carr, 2003), obteniéndose unas cifras reales que distanmucho de las expectativas iniciales que pronosticaban algunos estudios (Cannon, 1984; Clemmons & McFarlan, 1986).
En esta línea, Solow (1987, p.36) afirma que “los ordenadores seencuentran en todas partes excepto en las estadísticas de productividad”.
El empleo de la tecnología en las empresas no siempre viene acompañado de buenos resultados, por lo que lainfrautilización se plantea como un problema difícil de
La dicotomía existente entre la tecnología disponible y su asimilación ha sido analizada desde un punto de vista organizacional,llegándose a la conclusión de que para poder considerar correctamente la eficacia asociada a las TIC, debe distinguirse entre la simple aceptación de un sistema y su explotación real en el procesoproductivo .
En este contexto, han surgido nuevas teorías que tratan de obtener las motivaciones que incitan a la aceptación de una aplicación tecnológica, las cuales incluyen laspercepciones del usuario como principales variables explicativas de su comportamiento.
Entre todas las estructuras analíticas existentes, destacamos la teoría de acciónrazonada (TRA) de Ajzeny Fishbein (1980), la cual argumenta que el comportamiento 4del individuo (por ejemplo, hacia una tecnología) viene determinado por sus intenciones (Shimp & Kavas, 1984; Sheppard,Hartwick, & Warshaw, 1988), las cuales, a su vez están condicionadas por la actitud y la opinión de las personas pertenecientes a su entorno social -también denominado normas subjetivas.
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