La influencia del desarrollo tecnológico en el mercado laboral españa

LA INFLUENCIA DEL DESARROLLO TECNOLÓGICO EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑA



INDICE
 PORTADA…………………………………………………………………..  ÍNDICE……………………………………………………………………...2  LA SOCIEDAD INDUSTRIAL…………………………………………...5  LA ORGANIZACIÓN EN EL ENTORNO DE TRABAJO………………8  ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL……………………………13  NUEVAS TECNOLOGÍA………………………………………………..14  NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LACOMUNICACIÓN, GLOBALIZACIÓN Y CAMBIOS LABORALES…15  Efectos positivos y negativos de la Revolucion Tecno-economica versus la revolucion industrial…………………………………………..16  Modelo de desigualdad en la sociedad industrial…………………….17  LOS FUNDAMENTOS TECNICOS DE LA IIIa. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL A PARTIR DE 1973……………………………………..17  Papel actual de la tecnologia (Caracteristicas de la Revolución tecnologia) (ROBIN,1989)……………………………………………..17  LA DÉCADA DE LOS SETENTAS ABRE UN PERIODO DE INNOVACIONES TECNOLÓGICAS………………………………….19  LAS TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS: CONFLICTOS EN EL MUNDO LABORAL Y NUEVAS EMPRESAS……………………20  LABORAL………………………………………………………………..20  NUEVAS EMPRESAS QUE OPERAN POR INTERNET…………..20  LAS NUEVAS TECNOLOGIAS Y LA INTENSIFICACIÓN DEL TRABAJO………………………………………………………………..20  ¿De quéhablamos cuando hablamos de INFORMACIÓN?............21
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 INCIDENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS…………………………………………23  NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA AUTOMATIZACION DE LA PRODUCCION………………………………………………………23  NUEVOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN………………………….24  NUEVAS TECNICAS DE COMUNICACIÓN…………………………24  INFORMATICA…………………………………………………………..25  MEDIOAMBIENTE………………………………………………………25  TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y EMPLEO: Implicaciones de las TIC en el trabajo y la producción……………………………….26  EMPRESA NEOLIBERAL: Cambio En La Organización Del Trabajo y Las Empresas…………………………………………………………….27  EL NUEVO MANAGEMENT EN LA ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA……………………………………………………………27  EFECTOS DE LAS INNOVACIONES TECNOLOGICAS EN LA ORGANIZACIÓN………………………………………………………..28  DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA Y CAMBIOS EN LADIVISION DEL TRABAJO ENTRE EMPRESAS…………………….29  LAS REDES DE EMPRESAS…………………………………………30  EMPLEO EN NUEVAS TECNOLOGÍAS…………………………….30  Los perfiles TI más demandados por las empresas………………..30  Déficit de profesionales………………………………………………..31  LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS………………………………31  ¿HACIA DÓNDE SE DIRIGE LA TECNOLOGÍA?: EMPLEOS EMERGENTES Y PROFESIONES DE FUTURO…………………..33  FORMACIÓN EN NUEVASTECNOLOGÍAS………………………..35
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 NUEVAS FORMAS DE TRABAJO ……………………………………36  Teletrabajo ……………………………………………………………….36  El Outsourcing…………………………………………………………36  VENTAJAS DEL OUTSOURCING………………………………….38  DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING…………………………….39  AREAS DE LA EMPRESA QUE PUEDEN PASAR A OUTSOURCING ………………………………………………………40  AREAS DE LA EMPRESA QUE NO DEBEN PASAR AOUTSOURCING41………………………………………………………41  ANTES-AHORA………………………………………………………….41  ¿Y PORQUÉ ESTA MAQUINARIZACIÓN……………………………41  EL DESEMPLEO…………………………………………………………42  EL MERCADO GLOBAL………………………………………………...42  UN MUNDO ROBOTIZADO…………………………………………….43  CONCLUSIÓN……………………………………………………………43  EL COEFICIENTE INTELECTUAL Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA……………………………………….43  MÁS OBJETIVOS, MÁS ACTIVIDAD…………………………………46  LA SOCIEDAD, LA MAQUINARIA, LA TECNOLOGÍA Y ELTRABAJO………………………………………………………………48  EL HOMBRE EN EL TRABAJO……………………………………..48  ETAPA MODERNA Y NUEVOS MERCADOS……………………..53  NUEVOS MERCADOS………………………………………………..54  LOS CAMBIOS EN LOS SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y LA ACTUAL IMPORTANCIA DEL SECTOR TERCIARIO Y SU INCIDENCIA EN EL EMPLEO ………………………………………55
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 LA SOCIEDAD Y EL TRANSPORTE……………………………….56  BIBLIOGRAFIA………………………………………………………...59

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LASOCIEDAD IDUSTRIAL

Podemos considerar es considerar que la revolución industrial fue el desencadenante delmayor cambio socioeconómico y cultural de la historia hasta la fecha. No fue un cambio drástico sino que se fueron cambios introducidos poco a poco entre fines del siglo XVIII, cuyo germen de este cambio...