La influencia que tiene un empleo en el ser humano
Páginas: 4 (894 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2011
Ola De Suicidios en France Télécom
La excesiva competencia entre los empleados, motivada por un nuevo método de calificación de la productividad laboral, es la causa principal de la ola de25 suicidios en el último año que se ha presentado en la empresa Francia Telecom. Las razones de este problema que tiene preocupada a toda Francia fueron descritas en CAFÉ YNOTICIAS por el psicólogo Christophe Dejours. "La forma en que la empresa está midiendo los resultados de sus trabajos, a través del Sistema de Evaluación de Rendimiento, ha generadouna competencia generalizada entre los mismos compañeros de trabajo. De esta forma, todos son enemigos al interior de la empresa", dijo Dejours, profesor del Conservatorio Nacional de Artes y Oficios,y autor del libro "El desgaste mental en el trabajo".
El último caso es el de un ingeniero de 48 años de la planta de France Télécom en la localidad de Lannion, quien se quitó la vida la semanapasada, elevando a 25 el número de suicidios registrados en la empresa operadora de telecomunicaciones desde febrero de 2008. Para enfrentar el problema, France Telecom implementó un Observatorio delEstrés en el Trabajo, encargado de velar por el estado de salud de los asalariados, identificando cuáles son los problemas que están experimentando al interior de la empresa. "El problema hoy en día es lasoledad que tienen que enfrentar los empleados de esta empresa. Hoy ya no hay ni solidaridad ni respeto en esa compañía. Deben encontrar una forma de vivir y trabajar juntos, como un equipo, de talmanera que puedan lograr esos objetivos empresariales de manera colectiva", concluyó. El anterior empleado que se suicidó, caso que data de finales del mes pasado, dejó una carta dirigida a su esposaen la que aseguraba que "el clima en su empresa" le había llevado a quitarse la vida. Por último cabe destacar que la empresa fue privatizada en 1997.
Causas de la ola de suicidios de
La...
La excesiva competencia entre los empleados, motivada por un nuevo método de calificación de la productividad laboral, es la causa principal de la ola de25 suicidios en el último año que se ha presentado en la empresa Francia Telecom. Las razones de este problema que tiene preocupada a toda Francia fueron descritas en CAFÉ YNOTICIAS por el psicólogo Christophe Dejours. "La forma en que la empresa está midiendo los resultados de sus trabajos, a través del Sistema de Evaluación de Rendimiento, ha generadouna competencia generalizada entre los mismos compañeros de trabajo. De esta forma, todos son enemigos al interior de la empresa", dijo Dejours, profesor del Conservatorio Nacional de Artes y Oficios,y autor del libro "El desgaste mental en el trabajo".
El último caso es el de un ingeniero de 48 años de la planta de France Télécom en la localidad de Lannion, quien se quitó la vida la semanapasada, elevando a 25 el número de suicidios registrados en la empresa operadora de telecomunicaciones desde febrero de 2008. Para enfrentar el problema, France Telecom implementó un Observatorio delEstrés en el Trabajo, encargado de velar por el estado de salud de los asalariados, identificando cuáles son los problemas que están experimentando al interior de la empresa. "El problema hoy en día es lasoledad que tienen que enfrentar los empleados de esta empresa. Hoy ya no hay ni solidaridad ni respeto en esa compañía. Deben encontrar una forma de vivir y trabajar juntos, como un equipo, de talmanera que puedan lograr esos objetivos empresariales de manera colectiva", concluyó. El anterior empleado que se suicidó, caso que data de finales del mes pasado, dejó una carta dirigida a su esposaen la que aseguraba que "el clima en su empresa" le había llevado a quitarse la vida. Por último cabe destacar que la empresa fue privatizada en 1997.
Causas de la ola de suicidios de
La...
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