LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL PER










INFORME ACADÉMICO

LA INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

AUTORES:

1. LAGOS ZAMORA, Cinthia Esther
2. DELGADO MAYEKAWA, Jesús Eduardo
3. CARRILLO MORENO, Ademir
4. LADINES VERASTEGUI, Edson Isaac

PROFESORA:

FUENTES MURILLO, Hideth

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
PROGRAMA: WORKING ADULT



LIMA-PERÚ
2014







ÍNDICE

pág.Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………….3
1. Definición y Causas.……………………………………………………………………………………………….………4
2. Ejemplos de Informalidad……………………………………………………………………………………………….4
2.1 El trabajo infantil rural……………………………………………………………………………………………..4
2.2 El trabajo infantil doméstico………………………………………………………………………………..….4
2.3 El trabajo de los vendedores ambulantes…………………………………………………………….…5
3. Estadísticas…………………………………………………………………………………………………………………5y 6
4. Incentivos del estado para formalizarse………………………………………………………………………….6
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………….….7
Referencias Bibliográficas………………………………………..…………………………………………………………………8
Anexos………………………………………………………………………………………………………………………………………
a. Rúbrica de evaluación……………………………………………………………………...11
b. Anexos de definición y causas………………………………………………………12 al 18
c. Anexosde ejemplos de Informalidad…………………………………………….…19 al 38
d. Anexos de Estadísticas………………………………………………………………39 al 46
e. Anexos de incentivos para formalizarse……………………………………………47 al 50







INFORMALIDAD LABORAL EN EL PERÚ

INTRODUCCIÓN
Cuando transitamos por la calle, nos hemos encontrado con niños y niñas vendiendo golosinas, adolescentes bailando por una donación o pequeños establecimientos quenos ofrecen diversos servicios. Las personas han encontrado como un trabajo inmediato auto emplearse, generando muchas veces mayores ingresos temporales que un trabajo formal.
Nuestro propósito de la investigación es demostrar las desventajas de la informalidad laboral, generando una comparación con el sector formal de nuestro país.
Consideramos que este estudio contribuirá en aclarar del porqué dela existencia de un mercado informal, determinando las causas que lo originan, para la construcción de soluciones progresivas en la erradicación de la informalidad en nuestro país.
El informe académico se basa en nuestra realidad nacional, incorporando opiniones públicas mediante encuestas, estadísticas de fuentes confiables, demostración del impacto negativo en nuestra economía, incentivos delestado para la formalización, ejemplos comunes de informalidad en nuestro pueblo, así como los trabajos informales más detestables.
A continuación, se presentará las desventajas de la informalidad laboral y como afecta el progreso del país.
1. DEFINICIÓN Y CAUSAS
“La informalidad laboral es una actividad con fines legítimos pero obtenidos con medios ilícitos. Los informales no cumplen con tributaral estado, pagar los beneficios laborales de sus empleados y están ajenos a todo tipo de contratos.” (Hernando de soto, 2010, párr. 4)
La mayoría de informales no se formaliza para evitar el pago de sus impuestos, por lo que el estado desconoce sus ingresos y egresos, otra causa por la que existe esta figura social es debida a la falta de oportunidad de trabajo, donde las empresas formales notienen la cobertura para contratar a todas las personas, originando a que estas últimas se vean obligadas a generar ingresos de manera informal. La informalidad laboral se da más en los lugares de pobreza, donde una de sus características es que tienen procedimientos rudimentarios para ofrecer sus productos a diferencia de las actividades formales.


2. EJEMPLOS DE INFORMALIDAD
Existen diversasformas de informalidad laboral en nuestro país, por lo que mostraremos a modo de ejemplo 3 casos frecuentes, siendo los 2 primeros los más rechazados por la sociedad:
2.1 EL TRABAJO INFANTIL RURAL

En la sierra los niños y niñas trabajan en la chacra y en la ganadería; asimismo, en nuestro país el trabajo infantil rural, no se encuentra todavía totalmente...