la informalidad

El EMPLEO INFORMAL EN BOLIVIA
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Delimitación teórica
En Bolivia se presentan los niveles más altos de informalidad laboral alcanzando el año 2000 una participación del PIB de 21,1%.1
El sector informal es uno de los sectores más importantes y dinámicos de la economía ya que tiene una importante presencia en el país, abarcando prácticamente todas las áreas dela actividad económica y proporcionando más empleo que cualquier otro sector, ya que la PEA contiene el 61% de empleados informales.2 para el año 2006, la ciudad que presentaba los mayores niveles de informalidad es El Alto (70%), seguida de la ciudad de Cochabamba (62%), La Paz (51%) y Santa Cruz (50%).3
Existen dos formas por la cual los trabajadores son llevados o desplazados hacia lainformalidad. La primera se debe a la rigidez del mercado de trabajo, llevando a los mismos a trabajar en la informalidad, esto puede ser conocido como la marginalidad que se les da a los trabajadores.
La segunda es más bien por un tema de decisión de las personas de trabajar en la informalidad debido a sus preferencias ya que no se tienen que regir a horarios laborales, a descuentos por parte de susempleadores además de que no se ven obligados a pagar impuestos ni alquileres para desempeñar su actividad laboral, mostrando que más bien a la mayor parte de los empleados y obreros (directos beneficiados de los derechos laborales) les gustaría ser independientes (54,9%).Bajo esta definición, la mayor parte de los trabajadores bolivianos se encuentra en el sector informal: 70,2% a nivel nacionalen el año 2007 - 87,7% en el área rural y 57,2% en zonas urbanas.
Analizando otras características de los trabajadores ocupados en el sector informal, se puede ver que los trabajadores informales son, en su mayoría, trabajadores por cuenta propia (60%), pertenecientes al mercado de trabajo familiar (70%), y se encuentran concentrados en actividades de comercio (42%),industria (17%) y transporte(11%).4(Cuadro 1y 2)

Cuadro#1









Fuente: Fundación Milenio

Cuadro#2
EN EL SECTOR IMFORMAL
1999-2007








Fuente: INE

En el caso de Bolivia la informalidad se da debido a las condiciones económicas en el país, siendo esta en muchos casos la única salida de muchos trabajadores ante la posibilidad de no encontrar trabajo. Según las estadísticasencontradas por parte del Instituto Nacional de Estadísticas el 2005 más de 2 millones de personas se dedicaban a la informalidad con un ingreso promedio mensual de 119 $ a diferencia de los trabajadores del sector formal que casi duplicaba ese salario con un ingreso mensual de 249,4 $. (Cuadro#3).

Cuadro#3




Fuente: INE
Algunos estudios realizados muestran que muchos de lostrabajadores informales tienen como principal razón la imposibilidad de obtener un trabajo asalariado por los niveles bajos de educación que presentan (cuadro#4).
CUADRO# 4

Fuente: BCE
Siendo los trabajadores con menor nivel de educación los absorbidos por el mercado informal.
La situación actual que enfrenta Bolivia, respecto al fenómeno de la informalidad laboral, es que este último se verelacionado con el desempleo por que el aumento en la informalidad se debe al mismo desempleo; los trabajadores estiman que los costos de regulación formal sobrepasan a los beneficios además de ser procesos muy burocráticos.
1.2. Delimitación espacial-temporal
En nuestra investigación analizaremos en cuanto a cifras estadísticas y estimaciones la situación de la informalidad en Bolivia. Peroenfocaremos nuestra investigación en cuanto al porque los trabajadores informales se encuentran en ese mercado, e estudiara si es por la rigidez del mercado laboral o por las preferencias de los mismos a ese mercado. Para realizar dicha investigación tomaremos como unidad de análisis al país.
El tiempo a analizar estará comprendido entre el 2000-2005 tomando así un periodo de 5 años de estudio....