La innovación en el futuro de la gerencia

EL PAPEL DE LA INNOVACIÓN EN EL FUTURO DE LA GERENCIA
La capacidad de innovar constituye un recurso más de la empresa al igual que sus capacidades financieras, comerciales y productivas y debe ser gestionada de una manera rigurosa y eficiente” (Tomado de Pavón e Hidalgo)
INTRODUCCIÓN Lo que a lo largo de la historia ha sido una constante y en el transcurso del tiempo ha tomado más importancia,pareciera que fuera algo totalmente interiorizado, comprendido y difundido por todos los seres humanos como parte del desarrollo constante del universo, es ella la innovación, como resultado de la creatividad, la cual a pesar de representar hoy día papeles importantes en el desarrollo empresarial, aún no hace parte transversal en la gestión empresarial, y es de allí precisamente donde deberadicar su papel primordial y esencial en lo que a la alta dirección de cualquier compañía debe representar, interrelacionada con todos los demás procesos y recursos disponibles que contribuyen al efectivo operar de una compañía, traducido así, en resultados favorables, no sólo económicos, de igual forma técnicos, humanos y de posicionamiento corporativo. DESARROLLO La innovación a lo largo de lahistoria del universo no ha sido un tema aislado ni al que se le haya dado menos importancia, el hombre en su búsqueda constante de mejoramiento de sus condiciones de vida, siempre ha indagado la manera y los métodos para hacer las cosas más sencillas y practicas a su cotidianidad, es así como desde la era prehistórica, busco a través de los animales concebir el transporte y ampliar su capacidadproductiva, más adelante fue la rueda y otros relacionados a esta era. Ya en la edad media y el renacimiento se marcaron hitos importantes en la evolución a partir de la creatividad de los seres humanos; pero fue la Revolución Industrial en el siglo XVIII, la que como su nombre bien lo traduce, marcó un cambio significativo en las sociedades, dado que esta Revolución no sólo trajo cambiostecnológicos, esta era también marco cambios socio económicos y en alto grado culturales. Dentro de lo más destacado de este periodo, se dio al avanzar del trabajo manual a la industria y manufactura al contar con las maquinas que mejoraban los procesos productivos, el sistema de transporte contribuyó a la eficiencia en el movimiento de mercancías, y sin mencionar el desarrollo de nuevas fuentes energéticascomo el carbón y el vapor; lo citado son sólo algunos de los eventos más trascendentales, los cuales demuestran claramente que a lo largo de la historia, la iniciativa, creatividad e innovación del ser humano, han venido en un esplendido crecimiento, demostrando la importancia que representa para las civilizaciones el crear e innovar. Ya hacia el siglo XIX y XX, se presenta el desarrollopropiamente de las industrias, al contar con innovaciones tecnológicas y desarrollos científicos que dieron mayor competitividad a las industrias y resaltaron la importancia de la creatividad e innovación al interior de las mismas a fin de contribuir con el desarrollo de las naciones. Las industrias no han dejado de avanzar y seguir la senda del crecimiento y la innovación, pero cada vez que sonprecisamente dichos avances y tecnologías los que dan condiciones diferentes hacen que las empresas deban evaluarse y repensar constantemente lo que hacen. Al encontrarnos en la actualidad con economías globalizadas que permiten a los clientes y consumidores acceder de la manera más sencilla y práctica a productos y servicios con altos estándares de calidad a costos razonables, donde de igual forma sehallan mercados más y más sofisticados con altos índices de productividad y calidad, hacen precisamente que las empresas

Elaborado por William Camargo

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deban estar en una evaluación rigurosa de los bienes y servicios que ofrecen, y cómo los ofrecen. Esta rigurosidad en una realimentación continua, busca promover un mayor posicionamiento de las empresas y el contar con ventajas...