La Innovacion empresarial


La Innovación empresarial
La administración moderna según Peter Drucker” consiste en una expresión que desprende completamente del emprendimiento.
Un empresario se aumenta sus riqueza esinvirtiendo parte de sus recursos para obtener más riqueza.
Según Drucker el constructo no tiene que ver nada con el tamaño de la empresa si a lo que se dedican, también como es la innovación que estaconsta del esfuerzo que crea un cambio voluntario.
El término vocablo ha sido estudiado desde varios aspectos y disciplinas distintas para lograr un concepto lo más amplio posible.
El termino innovaciónes esencial al concepto empresa sostenible, aunque ya se hayan realizados un buena cantidad de investigaciones sobre este concepto no se ha establecido un concepto ideal en el que se refiera a lasclases de innovaciones. Tales autores como Rogers concretan el desarrollo de esta teoría de innovación de que especifique las condiciones bajo las cuales varias teorías se aplican, así como la relaciónentre éstas.
Existen dos tipos de innovación, la innovación como principio y la innovación como proceso de la cual hay que tener claro cuáles son sus diferencias:
La innovación como proceso setraza como ofrecer al mercado nuevas soluciones a sus necesidades.
La innovación como principio asentada en una cultura organizativa constituye que la organización genera un nuevo tejido cultural quefomenta la conducta innovadora de los empleados.
La cultura de las organizaciones sigue mostrando un muy buen alto grado de interés e importancia tanto como para quienes se dedican a investigar y losestudiantes universitarios.
En un intento de definición de cultura los especialistas del área administrativa muestran que la cultura organizacional se refiere a "los valores compartidos, creencias ynormas que tienen los miembros de la institución".


Cultura de empresa enfocada a la innovación

La innovación es el mecanismo fundamental que permite la sostenibilidad de una empresa y es el sostén...