La Innovación Es Un PROCEsO Social
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2012
SEMINARIO DE INVESTIGACION
APORTE INDIVIDUAL 2 ACTIVIDAD 6 TUTORA: CESAR AUGUSTO BARRAZA
LILIANA PRADA BALLESTEROS. COD: 21.249.383. GRUPO: 61
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES YECONOMICAS CEAD: PUERTO CARREÑO. Marzo 29 del 2.012
La innovación es sobre todo un proceso social.
Ningún proceso puede prescindir de sujetos que lo impulsen y sostengan; más aún, de sujetos organizadosen empresas, en instituciones, en comunidades o en algún otro tipo de organismo. Para que el impulso innovador resulte sostenible, es necesario que los beneficiarios lo hagan propio, de tal forma queno se sientan como el destinatario de un poder, un saber o una técnica ajena que se les implanta, impone o enseña, sino como un actor capaz de asumir el papel de sujeto de la innovación. Así, seestablece un diálogo en que el agente externo sirve de interlocutor, aporta recursos técnicos complementarios, apoya la reflexión, la sistematización, el aprendizaje, ofrece una mediación educativa, pero nodesplaza a la persona en riesgo del lugar que ocupa en el proceso de transformación.
Factores internos de la innovación social
La promoción de la innovación a través de espacios informales abiertosal dialogo Elaboración de un buen diagnóstico para hacer una identificación precisa del problema. “Ello exige una adecuada identificación de las causas de la situación, de las condiciones propicias yadversas para el cambio, de los aliados e incluso de los adversarios.” Liderazgo y una organización dispuesta al cambio. Capacidad estratégica para conducir pragmáticamente para conducir la innovaciónhasta sus últimas consecuencias. Factores externos de la innovación social Alianzas y redes que permitan movilizar recursos Agentes intermedios o nodos que facilitan la interconexión. Insumosinnovadores. Escalabilidad: Contacto de los innovadores con los gestores políticos. Alianzas con el sector público para ampliar el impacto de las innovaciones Facilitadores de la gestión grupal Incentivos...
APORTE INDIVIDUAL 2 ACTIVIDAD 6 TUTORA: CESAR AUGUSTO BARRAZA
LILIANA PRADA BALLESTEROS. COD: 21.249.383. GRUPO: 61
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES YECONOMICAS CEAD: PUERTO CARREÑO. Marzo 29 del 2.012
La innovación es sobre todo un proceso social.
Ningún proceso puede prescindir de sujetos que lo impulsen y sostengan; más aún, de sujetos organizadosen empresas, en instituciones, en comunidades o en algún otro tipo de organismo. Para que el impulso innovador resulte sostenible, es necesario que los beneficiarios lo hagan propio, de tal forma queno se sientan como el destinatario de un poder, un saber o una técnica ajena que se les implanta, impone o enseña, sino como un actor capaz de asumir el papel de sujeto de la innovación. Así, seestablece un diálogo en que el agente externo sirve de interlocutor, aporta recursos técnicos complementarios, apoya la reflexión, la sistematización, el aprendizaje, ofrece una mediación educativa, pero nodesplaza a la persona en riesgo del lugar que ocupa en el proceso de transformación.
Factores internos de la innovación social
La promoción de la innovación a través de espacios informales abiertosal dialogo Elaboración de un buen diagnóstico para hacer una identificación precisa del problema. “Ello exige una adecuada identificación de las causas de la situación, de las condiciones propicias yadversas para el cambio, de los aliados e incluso de los adversarios.” Liderazgo y una organización dispuesta al cambio. Capacidad estratégica para conducir pragmáticamente para conducir la innovaciónhasta sus últimas consecuencias. Factores externos de la innovación social Alianzas y redes que permitan movilizar recursos Agentes intermedios o nodos que facilitan la interconexión. Insumosinnovadores. Escalabilidad: Contacto de los innovadores con los gestores políticos. Alianzas con el sector público para ampliar el impacto de las innovaciones Facilitadores de la gestión grupal Incentivos...
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