la integracion de los documentos

Manejo del Estres y Burnout

Equipo
Desarrollo de Capital Humano
Maestra Martha San Miguel

Proposito
El curso aborda los elementos esenciales
para comprender y alcanzar salud en lasorganizaciones como basamento para un
desempeño exitoso.

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Introduccion
El estrés laboral en México ya se sitúa a la cabeza
del ranking mundial, superando por primera vez a
China, que hastaahora lideraba esta temida
clasificación.

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Según un estudio elaborado por la compañía
Regus, el 75% de las personas que padecen estrés
en México señala el entorno laboral como origen,cifra que baja hasta el 73% en el caso de China,
seguida de lejos por Estados Unidos, con un 59%.

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Cerca de un 40% de los empleados mexicanos
padecen las consecuencias del estrés laboral, esdecir, sólo en México, aproximadamente 18,4
millones de personas conviven con este tipo de
estrés. Llama la atención que este mal está
escalando
posiciones
en
las
economías
emergentes, queparecen exigir un esfuerzo extra a
sus
trabajadores.
Por
otra
parte
(y
paradójicamente),
las
importantes
pérdidas
económicas debido al mayor ausentismo y a la
bajada de la productividad sonsólo uno de sus
efectos.

Objetivo General
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Se analizan aspectos como las condiciones de vida
y de trabajo necesarias para lograr un ambiente
laboral saludable, acogedor y propiciador deactuaciones efectivas, así como la influencia de
estas condiciones en la motivación, satisfacción
laboral y la cultura organizacional; además de la
aparición de situaciones de conflicto que puedenfrenar el desarrollo individual y organizacional,
provocando frustraciones o repercusiones más
severas como el estrés laboral y el síndrome
bournout.

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Objetivos al finalizarel Curso

Conocer los elementos esenciales para el
desarrollo de un ambiente laboral adecuado que
propicie un desempeño exitoso.
Analizar las particularidades del proceso de
estrés laboral,...