La integracion

La Integración
Al enunciar los elementos de la mecánica administrativa; previsión, planeación y organización, se dirigían a la construcción o estructuración del organismo social.
Iniciaremos elaquí el estudio de los que tienen por fin manejar, hacer, actuar y funcionar ese organismo social ya construido teóricamente.
Concepto de la integración
Integrar es obtener y articular los elementosmateriales y humanos para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
La integración obtiene los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la planeación y laorganización.
Este concepto es de gran importancia ya que es el primer paso práctico de la etapa dinámica y de ella depende en gran parte que la teoría formulada en la etapa constructiva, tenga laeficiencia prevista y planeada, y por otro lado es una función permanente, porque hay que estar integrando al organismo de forma constante.
Principios de la integración de personas
Adecuación dehombres y funciones
Los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, deben buscarse siempre bajo el criterio de que reúnan los requisitos mínimos para desempeñarlaadecuadamente.
Es claro que quien carezca de los requisitos mínimos para desempeñar un puesto o función, por mínimos que parezcan, lo realizara mal.
Provisión de elementos administrativos
Debe proveersea cada miembro de un organismo social, de los elementos administrativos necesarios para hacer frente en forma eficiente a las obligaciones de su puesto.
Introducción adecuada
El momento en que loselementos humanos se integran a una empresa debe ser vigilado con especial cuidado.
Principios de la integración de las cosas
La “integración de las cosas” se estudia en todo su detalle dentro de lasmaterias de producción, ventas, finanzas, etc. Señalaremos aquí las nociones fundamentales al respecto:
a) Carácter administrativo de esta integración: Podrá parecer que estudiar sistemas de...