La Integridad En Las Organizaciones Privadas
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2012
LOS BENEFICIOS DE LA INTEGRIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS
Una empresa integra tiene una cultura empresarial donde sustenta la integridad de sus trabajadores donde los tratan con dignidad yrespeto, se cree que personas que trabajan en estas empresas constituyen el éxito y sobresalen ante las demás empresas.
1. QUE BENEFICIOS OBTIENE UNA EMPRESA ÍNTEGRA?
Reduce sus gastos.Capta más inversión.
Recluta mejores empleados.
Disminuye el riesgo de demandas legales.
Mejora su reputación ante clientes, inversionistas, accionistas y autoridades.
2. QUE PUEDEN HACENLAS EMPRESAS PARA EVITAR QUE SE PRESENTE LA CORRUPCIÓN?
La corrupción es un mal social que no se limita al ámbito del gobierno. Cuando en una sociedad hay corrupción esta contaminada todas lasesferas de la vida: la empresa, la escuela, el trabajo, el gobierno.
Para que esto no suceda las empresas deberán de construir una cultura de ética en el desempeño de sus actividades y crear uncódigo de conducta.
Adherirse a códigos de mejores prácticas corporativas;
Instrumentar programas de integridad basados en códigos de conducta específicos y claros (instrumentos);
Realizar auditorías yestablecer mecanismos de control interno.
Difundir y reflexionar internamente, a través del desarrollo de campañas de comunicación interna, pláticas y cursos de capacitación, sobre temasrelacionados con el combate a la corrupción;
Establecer medidas para proteger a denunciantes de actos de corrupción
Se recomienda fuertemente, que los Códigos de Conducta de las empresas establezcan unaprohibición explícita para que ninguno de sus miembros prometa, ofrezca u otorgue pagos extraoficiales en sus transacciones o relación con las autoridades gubernamentales, cualquiera que ésta sea(federal, estatal o municipal).
QUE ACCIONES EXISTEN O SE PUEDEN IMPLEMENTAR PARA REFORZAR EN LOS MIEMBROS DE UNA EMPRESA LOS VALORES DE APEGO Y RESPETO A LAS LEYES, ASÍ COMO LOS VALORES DE LA...
Una empresa integra tiene una cultura empresarial donde sustenta la integridad de sus trabajadores donde los tratan con dignidad yrespeto, se cree que personas que trabajan en estas empresas constituyen el éxito y sobresalen ante las demás empresas.
1. QUE BENEFICIOS OBTIENE UNA EMPRESA ÍNTEGRA?
Reduce sus gastos.Capta más inversión.
Recluta mejores empleados.
Disminuye el riesgo de demandas legales.
Mejora su reputación ante clientes, inversionistas, accionistas y autoridades.
2. QUE PUEDEN HACENLAS EMPRESAS PARA EVITAR QUE SE PRESENTE LA CORRUPCIÓN?
La corrupción es un mal social que no se limita al ámbito del gobierno. Cuando en una sociedad hay corrupción esta contaminada todas lasesferas de la vida: la empresa, la escuela, el trabajo, el gobierno.
Para que esto no suceda las empresas deberán de construir una cultura de ética en el desempeño de sus actividades y crear uncódigo de conducta.
Adherirse a códigos de mejores prácticas corporativas;
Instrumentar programas de integridad basados en códigos de conducta específicos y claros (instrumentos);
Realizar auditorías yestablecer mecanismos de control interno.
Difundir y reflexionar internamente, a través del desarrollo de campañas de comunicación interna, pláticas y cursos de capacitación, sobre temasrelacionados con el combate a la corrupción;
Establecer medidas para proteger a denunciantes de actos de corrupción
Se recomienda fuertemente, que los Códigos de Conducta de las empresas establezcan unaprohibición explícita para que ninguno de sus miembros prometa, ofrezca u otorgue pagos extraoficiales en sus transacciones o relación con las autoridades gubernamentales, cualquiera que ésta sea(federal, estatal o municipal).
QUE ACCIONES EXISTEN O SE PUEDEN IMPLEMENTAR PARA REFORZAR EN LOS MIEMBROS DE UNA EMPRESA LOS VALORES DE APEGO Y RESPETO A LAS LEYES, ASÍ COMO LOS VALORES DE LA...
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