La Inteligencia Emocional De La Empresa

Osorno
Administración de empresas
Inducción al mundo laboral



Nota técnica N°1
La inteligencia emocional en la empresa
Capítulo IV
“El timón interior”

Resumen del textoCuando se trata de tomar decisiones que afecten nuestra vida laboral, económica y personal son las corazonadas que nos proporcionan una información que no debemos desechar y complementar con datos quelas apoyen, estas sensaciones nos acompañan siempre pero las tomamos en cuenta cuando nos desbordan, La importancia de conocer las emociones reside en el hecho de que a partir de eso pueden sercontroladas, pudiendo modificar los estados de ánimo desfavorables.
Al carecen de emociones no se puede emplear las corazonadas para orientar los pensamientos y acciones, es por eso que el conocimientode uno mismo evalúa si lo que estamos haciendo vale realmente la pena. Las decisiones tomadas con el timón interior son energizantes, las sentimos correctas, maximizamos la atención y energía parallevarlas a cabo. El autoconocimiento ofrece un timón seguro para mantener nuestras decisiones en armonía con nuestros valores más profundos. El tener una tendencia de negación se ocupa como unaestrategia emocional que nos ahorra el disgusto de reconocer la dura verdad, además de ser una valiosísima herramienta de cambio, sobre todo si esta necesidad se ajusta a la persona, la confianza en unomismo brinda fuerzas para tomar una decisión difícil o actuar según nuestras convicciones es esta confianza en uno mismo que se relaciona con autoeficacia juzgando positivamente nuestra propia capacidadde desempeño lo que no consiste en nuestras habilidades reales si no en lo que nos creemos capaces de hacer en nuestras habilidades, siendo la habilidad no suficiente para obtener un gran desempeñosi no hay que creer en ella para poder utilizarla a fondo.





Objetivos del autor
* Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los del resto.
* Manejar bien...