La Inteligencia Emocional En El Emprendimiento Peruano

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL EMPRENDIMIENTO PERUANO

¿Qué es la Inteligencia Emocional?
El término inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Describe aptitudes complementarias, pero distintas, de la inteligencia académica, las habilidades puramente cognitivas medidas por el cociente intelectual.Muchas personas de gran preparación intelectual, pero faltas de inteligencia emocional, terminan trabajando a las órdenes de personas que tienen un cociente intelectual menor, pero mayor inteligencia emocional.
Un ejemplo que podemos mencionar entonces que el cociente intelectual determina lo que sabe un ejecutivo, pero la inteligencia emocional determina lo que hará. El cociente intelectual eslo que permite entrar en una organización, pero la inteligencia emocional es lo que permite crecer en esa organización y convertirse en líder.
Generalmente estas personas que utilizan la inteligencia emocional suelen tener éxito en varios aspectos de su vida, por enfrentarla con Actitud Positiva, tener mucha confianza de sí mismos, ser asertivas, empáticas, sociables, ellos toman Riesgos sinmiedos y generalmente suelen ser líderes en su entorno.
Según Goleman, autor del libro “Inteligencia Emocional” las siguientes características personales que la identifican: Estar Saludable, Ser Sereno, Sincero, Sencillo, Simpático, Servicial, Sinérgico. Contribuyen a niveles de perfección en nuestros procesos diarios, ayudándonos a vivir la vida que merecemos y deseamos.
Estas característicasdeberían ser enseñadas desde niños en instituciones educativas y en en el hogar, para adoptarlas en el transcurso de nuestras vidas, de manera tal que ya de jóvenes tener una Actitud positiva, sin miedos a Tomar Riesgo, que sirva para que las personas se desenvuelvan en organizaciones laborales o Emprendiendo, pero servirá para tener una vida más satisfactoria y feliz.
En la sociedad peruana haymuchos Personas que emprendieron con ideas de negocios y hoy por hoy son grandes empresarios, personas que por la adversidad, necesidad o un sueño de tener su propio negocio hicieron de pequeñas empresas ahora grandes grupos económicos. Están por Ejemplo TopiTop, Grupo Ageper, Banco de Crédito del Perú, etc.

Sociedad Peruana.
Para describir como la inteligencia emocional puede impactar y suscitarcambios en la Sociedad Peruana, quisiera mencionar a Rosabeth Moss Kanter, profesora de la universidad de Harvard. En las que asegura que se requiere cinco poderes para enfrentar una sociedad cambiante. Y que tenemos que tenerlas en cuenta para enfrentarla exitosamente.
1.-El Poder de la Voz:
Por muy buena que sea una idea, un método, un concepto, una teoría, éste no tiene vida si no esarticulado. Los mejores pensamientos pueden morir por no ser compartidos. Moss Kanter afirma que más que organizaciones de aprendizaje, lo más necesitamos es organizaciones de educación, donde la voz de quienes más saben o están preparados se traduzca en el vehículo para facultar a cada vez más personas en las competencias claves del negocio. En cuanto a este poder, se resalta la habilidad para hablarvarios idiomas y la de conversar activa y productivamente.
2.-El Poder de la Imaginación:
Las empresas y las personas que manejarán con éxito el siglo venidero serán las que en su actuar, generen conductas cónsonas con la imaginación que, como seres humanos, somos capaces de desarrollar y usar para creer en imposibles, visualizarlos, diseñarlos, crearlos y ponerlos en práctica en nuestrasrealidades. Las personas que con su imaginación vislumbren un presente y futuro diferente, más rápido, más efectivo, más rentable y más placentero, serán las que estarán guando las acciones de liderazgo en el nuevo milenio.
3.-El Poder de la Retribución:
Este poder tiene que ver con el emergente tópico de la inteligencia existencial o espiritual y su influencia en el ámbito laboral. Moss Kanter...