La investigación cualitativa

TEMA 5
LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
1. LA ENTREVISTA
1.1 Definición de entrevista
Conversación seria que se propone un fin determinado distinto del simple placer de la conversación. (Bingham y Moore, 1959)
Conversación seria que se propone un fin determinado distinto del simple placer de la conversación. (Bingham y Moore, 1959)
Intercambio verbal, cara a cara entre dos, una de lascuales, el entrevistador, intenta obtener información de la otra u otras personas. (Maccoby, 1954)
Dos roles:
Entrevistado: suministra la información
Entrevistador: preguntar y recoger información

1.2 Elementos comunes en las definiciones
- Intercambio de información cara a cara entre dos y sólo dos personas.
- Siempre tiene un objetivo previamente pactado.
- Relación asimétrica entre losdos participantes. (El entrevistador no puede participar)
- Interacción comunicativa manejada por el entrevistador.

1.3 Tipo de entrevistas
ESTRUCTURACIÓN
DIRECCIÓN
INVESTIGACIÓN
TIPO DE ENTREVISTA
No estructurada (sin preguntas prefijadas)
No directiva
Exploratoria
Abierta / Profundidad
Semiestructurada
Semidirectiva
Descriptiva Exploratoria
Semiabierta / Focalizada
Estructurada(preguntas cerradas)
Estandarizada, totalmente directiva
Descriptiva
Cerrada / Encuesta
1.4. Diferencia entre la entrevista abierta y la cerrada
ENTREVISTA ABIERTA
ENTREVISTA CERRADA
1. LA ENTREVISTA
Técnica cualitativa.
Pretende comprender más que explicar.
Busca maximizar el significado.
Al formato estímulo/respuesta sin esperar la respuesta objetivamente verdadera, sinosubjetivamente sincera.
Obtiene respuestas emocionales, pasando por alto la racionalidad

2. EL ENTREVISTADOR
Formula preguntas sin esquema fijo de categorías de respuesta.
Controla el ritmo de la entrevista en función de las respuestas.
Explica el objetivo y motivación del estudio.
Altera con frecuencia el orden y forma de las preguntas.
Permite interrupciones.
Explica cuanto haga falta del sentidode las preguntas.
Con frecuencia improvisa el contenido y la forma de las preguntas.

3. EL ENTREVISTADO
Cada entrevistado recibe su propio conjunto de preguntas.
El orden y formato puede diferir de uno a otro.



4. LAS RESPUESTAS
Son abiertas por definición, sin categorías de respuestas preestablecidas.
La codificación no utiliza números sino categorías.

1. LA ENTREVISTA
Técnicacuantitativa.
Pretende explicar más que comprender.
Busca minimizar los errores.
Al forma estímulo/respuesta suponiendo que a una respuesta correcta el entrevistado contesta con la verdad.
Obtiene respuestas racionales, pasando por alto lo emocional

2. EL ENTREVISTADOR.
Formula preguntas con respuestas prefijadas a elegir.
Controla el ritmo de preguntas.
No da explicaciones largas deltrabajo.
No altera el orden ni la formulación de las preguntas.
No permite interrupciones.
No interpreta el sentido de las preguntas, sólo da explicaciones.
Nunca improvisa el contenido o forma de las preguntas.



3. EL ENTREVISTADO.
Todos los entrevistador reciben el mismo paquete de preguntas.
Las escuchan en el mismo orden y formato.



4. LAS RESPUESTAS.
Cerradas al cuadro decategorías preestablecido.
La codificación utiliza números.



2. LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
El investigador e informante se reúnen para llevar a cabo una entrevista, se trata de que el informante hable con sus propias expresiones sobre los temas que interesen al investigador, se pretende que el informante construya su discurso.
ENTREVISTADOR:
- Ejerce un control mínimo sobre lasrespuestas del informante.
- Ha de procurar no desviar la entrevista (guía de entrevista).
- Canaliza las expresiones, sentimientos y opiniones.
- Crea una atmósfera favorable.
- Busca encontrar lo que es importante, lo significativo.
- Realiza preguntas más flexibles que la entrevista estructurada.
- Adapta las preguntas a cada tipo de informante.
- Permite abordar temas relacionados con la...