la investigacion
Páginas: 22 (5306 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2014
LA INVESTIGACIÓN COMO VÍA PARA EL DESARROLLO INDIVIDUAL, PROFESIONAL Y SOCIAL DEL ESTUDIANTE.
FUNDAMENTACIÓN
La Investigación es un proceso sistemático y metódico, que procura obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento.
La investigación es fundamental para el estudiante y por endepara el profesional de la docencia, esta forma parte del camino del docente antes, durante y después de lograr la profesión; ella nos acompaña desde el principio de los estudios y la vida misma. La investigación nos ayuda a mejorar nuestro desempeño, porque nos permite establecer contacto con la realidad a fin de que la conozcamos mejor y lograr una intervención más acertada de la misma.
Laactividad investigadora se conduce eficazmente mediante una serie de elementos que hacen accesible el objeto al conocimiento y de cuya sabia elección y aplicación va a depender en gran medida el éxito del trabajo investigador.
Primera cuestión: ¿qué es investigar? Investigar es, ni más ni menos que aplicar el método científico a la actividad diaria; es un planteamiento ordenado y crítico de losproblemas cotidianos y de sus posibles soluciones con explicaciones respaldadas por cifras; es la forma de potenciar la efectividad, el cambio y la innovación; es la forma de medir, y por tanto comprender y mejorar lo que se hace; es la capacidad de razonamiento, de trabajo en equipo, de detectar áreas deficientes, de manejar la ambigüedad y la incertidumbre, de impactar con los resultados paraque se produzca un cambio, una mejora, un progreso; es ofrecer una asistencia acorde a los tiempos que corren.
La Investigación y el desarrollo personal.
La investigación es fundamental para el desarrollo personal porque a través de ella nos ayuda a obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar elconocimiento, Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.
La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar esta estabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial,excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.
Procura obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento
Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas, el desarrollo personal es "una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en elladesarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones". Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.
La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar estaestabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.
En este sentido, actualmente muchas de las grandes empresas están llevando a cabo la "consultoría psicológica", la cual desarrolla el bienestar individual y relacional del trabajador. Estaactividad contribuye a que la persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se valore a sí mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su "yo" interno.
CONOCIMIENTO COMO FUENTE DE PODER
El conocimiento es lo que conocemos o podemos aceptar como el pensamiento que conocemos, o podemos llegar a saber es por ello que considero personalmente que es fuente de poder...
LA INVESTIGACIÓN COMO VÍA PARA EL DESARROLLO INDIVIDUAL, PROFESIONAL Y SOCIAL DEL ESTUDIANTE.
FUNDAMENTACIÓN
La Investigación es un proceso sistemático y metódico, que procura obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento.
La investigación es fundamental para el estudiante y por endepara el profesional de la docencia, esta forma parte del camino del docente antes, durante y después de lograr la profesión; ella nos acompaña desde el principio de los estudios y la vida misma. La investigación nos ayuda a mejorar nuestro desempeño, porque nos permite establecer contacto con la realidad a fin de que la conozcamos mejor y lograr una intervención más acertada de la misma.
Laactividad investigadora se conduce eficazmente mediante una serie de elementos que hacen accesible el objeto al conocimiento y de cuya sabia elección y aplicación va a depender en gran medida el éxito del trabajo investigador.
Primera cuestión: ¿qué es investigar? Investigar es, ni más ni menos que aplicar el método científico a la actividad diaria; es un planteamiento ordenado y crítico de losproblemas cotidianos y de sus posibles soluciones con explicaciones respaldadas por cifras; es la forma de potenciar la efectividad, el cambio y la innovación; es la forma de medir, y por tanto comprender y mejorar lo que se hace; es la capacidad de razonamiento, de trabajo en equipo, de detectar áreas deficientes, de manejar la ambigüedad y la incertidumbre, de impactar con los resultados paraque se produzca un cambio, una mejora, un progreso; es ofrecer una asistencia acorde a los tiempos que corren.
La Investigación y el desarrollo personal.
La investigación es fundamental para el desarrollo personal porque a través de ella nos ayuda a obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar elconocimiento, Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.
La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar esta estabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial,excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.
Procura obtener información relevante y fidedigna, para entender, verificar, corregir o aplicar el conocimiento
Según Brito Challa, especialista en relaciones humanas, el desarrollo personal es "una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en elladesarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones". Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano.
La idea de realizar esta actividad es lograr que la persona sea un ser más completo e íntegro. Al alcanzar estaestabilidad emocional, entonces el individuo podrá disfrutar de un mayor bienestar personal y laboral; podrá mejorar su potencial, excelencia, responsabilidad, autoestima y creatividad en su ambiente de trabajo.
En este sentido, actualmente muchas de las grandes empresas están llevando a cabo la "consultoría psicológica", la cual desarrolla el bienestar individual y relacional del trabajador. Estaactividad contribuye a que la persona descubra y desarrolle sus potencialidades y destrezas, se valore a sí mismo, reconozca sus habilidades y se conecte con su "yo" interno.
CONOCIMIENTO COMO FUENTE DE PODER
El conocimiento es lo que conocemos o podemos aceptar como el pensamiento que conocemos, o podemos llegar a saber es por ello que considero personalmente que es fuente de poder...
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