La Jornada De Trabajo

Páginas: 15 (3601 palabras) Publicado: 5 de febrero de 2013
Tema 2 La oferta de trabajo
2.1. Modelo básico de la oferta de trabajo del individuo (elección trabajo- ocio)
Por trabajo entendemos toda actividad realizada en el mercado de trabajo y remunerada.
Por ocio entendemos toda actividad no remunerada (trabajo doméstico, educación…)
Cada persona debe decidir cómo repartir su tiempo entre trabajo y ocio. Para lograr una decisión optima debemossaber:
a) Las preferencias personales por el trabajo y el ocio que los suministran las causas de indiferencia.
b) La renta monetaria que se refleja en la restricción presupuestaria.

2.1.1. Curvas de Indiferencia.
Las curvas de indiferencia muestran las diferentes combinaciones de renta real y tiempo de ocio que reportan un determinado nivel de utilidad o satisfacción a un individuo.* En A,B,C o D tiene el mismo nivel de satisfacción o utilidad.
* Cada persona tiene una curva de diferencia con más o menos inclinación

El eje de ordenadas (vertical) mide la renta diaria, el primer eje de abscisas (horizontal) mide las causas de ocio diarias. El segundo eje de abscisas mide las horas de trabajo diarias (de derecha a izquierda)

CARACTERISTICAS DE LAS CURVASINDIFERENCIA
1. Tienen pendiente negativa.
Tanto la renta real como el ocio son fuentes de satisfacción para el individuo, por tanto, a medida que descendemos por la curva al aumentar el ocio tendremos que reducir la renta real para mantener el mismo nivel de utilidad.

* Tramos A-B (renuncia a 4 unidades de renta para obtener 1h de ocio)
* Tramo C-D (renuncia a 1 unidad de renta paraobtener 1h de ocio)

2. Son convexas desde el origen.
Significa que cada vez tiene menos pendiente, es decir, se va haciendo más plana conforme descendamos por ella. Hay que considerar en primer lugar que la pendiente de la causa de indiferencia refleja la disensión subjetiva de la persona a sustituir ocio por renta y viceversa. Y en segundo lugar, esta preferencia a sustituir ocio por renta yviceversa varía dependiendo de la cantidad de ocio y renta que posea inicialemente.

La convexidad muestra la idea de que a medida se obtiene más ocio la persona está dispuesta a renunciar a menos renta para obtener una hora adicional de ocio; por ejemplo, en el tramo A-B la renta es elevada y el ocio escaso, pero lo que el individuo está dispuesto a sacrificar es 4 unidades de renta por una horaadicional de ocio. Sin embargo, en el tramo C-D la situación cambia y el ocio es relativamente más abundante que la renta por lo que la persona está dispuesta a renunciar solo a una hora adicional de renta por una hora adicional de ocio.

La pendiente de la curva de indiferencia se mide por la relación marginal se sustitución de Renta por Ocio (RMS LY), es decir, la cantidad de renta a la queel individuo está dispuesto a renunciar para conseguir una unidad adicional de ocio.

3. Mapa de curvas de indiferencia es una serie de curvas de indiferencia.
Cada curva muestra un nivel diferente de utilidad total.

* El individuo alcanza la más alta utilidad porque tiene más renta y más ocio.

Conforme nos alejamos del origen la utilidad de las causas es mayor (mas renta y masocio) Una persona maximiza su utilidad en la curva más alta posible.

4. Diferencias entre las preferencias por el trabajo y el ocio.
La forma de las curvas de indiferencia de una persona depende de sus preferencias relativas al trabajo (renta) y al ocio.

Asi, un amante del ocio exige un gran incremento de renta para sacrificar una unidad de ocio, la de mucho valor al ocio, es decir, su RMSLYes elevada. Sin embargo, un amante del trabajo dispuesto a renunciar a una hora de ocio para conseguir solo un pequeño aumento de la renta, por lo que sus curvas son más planas.
Diversos factores influyen en estas preferencias:
* Diferente personalidad de los individuos.
* Diferente tipo de trabajo
* Circunstancias personales.

2.1.2. La restricción presupuestaria
Suponemos que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Jornada De Trabajo
  • La Jornada De Trabajo
  • Jornadas de trabajo
  • Jornada De Trabajo
  • Jornadas De Trabajo
  • Jornada de trabajo
  • Jornada de trabajo
  • Jornada de trabajo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS