la jornada en costa rica







TEMA.
Violación de los derechos laborales a los arqueólogos del Museo Nacional de Costa Rica en el pago de su jornada extraordinaria.



Justificación y delimitación del tema.
La investigación estará dirigida a analizar la situación laboral de los arqueólogos del Museo Nacional de Costa Rica, y si en la práctica se están violentando sus derechos en lo que respecta al pago de sujornada extraordinaria, al utilizar en diversas ocasiones la figura de la compensación de la jornada extraordinaria con tiempo libre, y ver dicha práctica a la luz de normativa legal que rige las relaciones entre el Estado y sus funcionarios. Por ende se debe analizar toda la legislación que regula las relaciones laborales entre el Estado y sus funcionarios en la actualidad.Hipótesis.

Existen violaciones a los derechos laborales de los arqueólogos respecto al pago de su jornada extraordinaria, al utilizar la figura jurídica de la compensación de la jornada extraordinaria de trabajo con tiempo.










Metodología

Para la consecución de la verificación o no de la hipótesis anterior se recurrirá tanto a métodos empíricos como son las entrevistas, comométodos teóricos como son el análisis y síntesis de la doctrina, la jurisprudencia, y la normativa para lograr analizar de forma global e integral toda la información que sobre el tema se ha desarrollado.



















Objetivo General.

Determinar si existe violaciones a los derechos laborales de los arqueólogos del Museo Nacional de Costa Rica en el pago de su jornada.Objetivos específicos

1. Analizar la figura de la jornada extraordinaria en la actualidad en el ordenamiento jurídico costarricense.
2. Analizar el pago de la jornada extraordinaria en el sector público.
3. Analizar la situación laboral de los arqueólogos del Museo Nacional de Costa Rica, en lo concerniente al pago de su jornada extraordinaria.
4. Analizar la jurisprudenciacon respecto de la figura de la compensación de la jornada extraordinaria de trabajo al trabajador público con tiempo libre.
5. Determinar las posibilidades jurídicas de la aplicación de la figura de la compensación de la jornada ordinaria en la normativa del derecho Público.







Marco teórico referencial.

El presente apartado desarrollara la normativa, la doctrina, los criteriosjurídicos de la Contraloría General de la República y la Procuraduría General de la República, así como la jurisprudencia de la Sala Segunda y la Sala Constitucional sobre el tema de nuestra investigación.
Como inicio, se realizará un rápido análisis de lo que son las jornadas laborales ordinarias y extraordinarias en nuestra normativa, esto como una forma de entender y delimitar nuestro objeto deestudio. Posteriormente se estudiará la situación jurídica actual sobre el tema de estudio, las opiniones a favor y en contra de la implementación de la figura de la compensación de la jornada laboral con tiempo libre.
A.Sobre la jornada ordinaria de trabajo:
La jornada ordinaria es el límite de la prestación efectiva del servicio que un trabajador debe brindar a su patrono y el mismoencuentra su primer reconocimiento en la Constitución Política de Costa Rica, en su artículo 58:
“Artículo 58: La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo nocturno no podrá exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la semana. El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con uncincuenta por ciento más de los sueldos o salarios estipulados. Sin embargo, estas disposiciones no se aplicarán en los casos de excepción muy calificados, que determine la ley:”(la negrita es nuestra)
Posteriormente dicho límite también fue contemplado en el Código de Trabajo en su artículo 136:
“Artículo 36: La jornada ordinaria de trabajo efectivo no podrá ser mayor de ocho horas en el día,...