la jornada laboral

 
LA JORNADA LABORAL ejemplos


UNIDAD 4ª LA JORNADA LABORAL


SUMARIO- DEFINICIÓN DE LA JORNADA LABORAL- CLASIFICACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
 –JORNADA DIARIA
 –JORNADA SEMANAL
 –JORNADA ANUAL
 –JORNADA CONTINUA Y JORNADA PARTIDA- HORARIOS- HORAS EXTRAS- CALENDARIO- LICENCIAS


DEFINICIÓN DE LA JORNADA LABORAL
 
El tiempo que el trabajador está en su puesto detrabajo. El trabajador tiene que estar haciendo sus tareas o funciones.

La ley dice que la duración de la jornada de trabajo se pacta entre el empresario y el trabajador en el contrato. La jornada laboral se fija en los Convenios. La ley marca un número máximo de horas de trabajo y un número mínimo de horas de descanso. Estas deben ser respetados por todos los empresarios. La ley señala quela jornada semanal es de “

40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual” . ¿Qué significa “trabajo efectivo”?

Quiere decir que el trabajador tiene que estar en su puesto de trabajo 40 horas todas las semanas. ¿Qué pasa con el tiempo que el trabajador necesita para ponerse el uniforme? ¿Y el tiempo para aparcar el coche? ESE TIEMPO NO SE CONSIDERA TIEMPO EFECTIVO DETRABAJO. El trabajador debe estar en su puesto de trabajo las horas que marca el contrato

ACTIVIDAD Nº 1

A) Después de leer el texto dí si las siguientes oraciones son correctas o incorrectas:- La ley dice que la duración de la jornada no se pacta porque siempre es de 8 horas diarias, todos los días de la semana.- La jornada laboral nunca se incluye en los convenios. La ley regula estamateria.
 
LA JORNADA LABORAL exclusivamente.- “trabajo efectivo” significa: desde el comienzo de la jornada hasta el final de la misma, el trabajador tiene que estar en su puesto de trabajo.- El tiempo para aparcar el coche y el tiempo para ponerse el uniforme no entra dentro de “la jornada de trabajo”

B) Escribe en tu cuaderno qué entendemos por tiempo de trabajo efectivo.


JORNADA DIARIAMenores de 18 años: no trabajarán más de 8 horas diarias.Esta es su jornada diaria.
Mayores de edad: la jornada diaria es de 9 horas
La ley permite pactar otra jornada distinta en los Convenios o en el contrato siempre que sea por un tiempo menor y respetando los descansos legales:

Descanso diario ininterrumpido: 12 horas desde el final de una jornada hasta el comienzo de lasiguiente.

Descanso semanal
 
de día y mediopara los mayores de edad y dedos díascompletos para los menores de 18 años


.ACTIVIDAD Nº 2

A) Rellena el siguiente cuadro

Jornada menores de 18
Jornada mayores de 18
¿? Horas de trabajo / dia
¿? Horas de trabajo / dia
¿? Días de descanso / semana
¿? Días de descanso / semana

B) ¿Son estas jornadas legalmente correctas o no?:
 – LuisPérez (17 años) trabaja 8 horas y media.
María López trabaja 8 horas/día con un único día de descanso.
Carmen Rubio de 16 años trabaja 4horas al día, 7días a la semana.


JORNADA SEMANAL


La jornada laboral de los menores de edad es de 40 horas semanales.


LA JORNADA LABORAL
Los
mayores de edad
tienen una jornada laboral de “40 horas semanales de promedio en cómputo anual”. Ellegislador permite
una jornada laboral irregular.
En España es posible que un trabajador eche 43 horas una semana, otra con 42 horas,otra 35, otra34...... siempre que al final del año la media de horas trabajadas de: 40horas semanales.
JORNADA ANUAL
La ley no dice cuantas horas hay que trabajar al año. Esto lo establecen los Convenioy los Contratos.El trabajador tiene un descanso anual mínimo de 30días naturales. El trabajador tienederecho a descansar 30 días al año. Un trabajador no puede renunciar a las vacacionesaunque se lo pida el empresario.ACTIVIDAD Nº 3

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- Jornada anual del trabajador - Jornada semanal del trabajador ¿ y al...