La Jubilación Forzosa En El Sector Público

JUBILACIÓN FORZOSA EN EL SECTOR PÚBLICO
CAPÍTULO I
¿Qué es la jubilación forzosa?
1.1 Definición.
Para lograr comprender de mejor manera lo que es la jubilación forzosa, es necesario repasar unpar de conceptos fundamentales.
El primero de ellos es la jubilación. Según el diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, la palabra jubilación tiene origen en el término latinoiubilatio, el cual hace referencia a la acción y efecto de jubilar o jubilarse. Lo define también como el retiro del mundo laboral por haber cumplido la edad exigida por la ley o por estar incapacitado. Yfinalmente define jubilación como la renta o pensión que recibe la persona jubilada.
Haciendo referencia a la última definición mencionada, se puede agregar que:
La prestación económica, por causa dejubilación en su modalidad contributiva, será única para cada beneficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente sedeterminen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo.
En resumen, la jubilación es el retiro laboral de una persona, que tras haber cumplido con la edad y los requisitosestablecidos en la ley, recibe una pensión vitalicia mensual.
Tras haber definido propiamente lo que es jubilación, es necesario saber, ¿qué es lo forzoso?
El diccionario lo define como loobligatorio, lo inevitable. Siguiendo este concepto, la jubilación forzosa sería entonces el acto de jubilarse de manera obligatoria, o más claro, el acto de obligar a una persona a obtener su jubilaciónpor determinado motivo o razón.

Teóricamente no existe la jubilación forzosa por edad. No obstante, bien por ley o mediante negociación colectiva, se pueden establecer edades a partir de las cualesse obligue al paso de los trabajadores a la situación de jubilación, con lo que estaríamos en presencia de una jubilación forzosa por edad.

Por lo tanto no existe la jubilación forzosa como...