La Junta Laboral y su historia





UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA
Materia: Derecho Procesal Laboral
Catedrático: Felipe Miguel Carrasco Fernández
Mariana Canarios Almanza
#500906 6º Semestre
25 demarzo de 2011
Ensayo: “Historia y evolución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje”













Origen y evolución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Teniendo como antecedenteque el hombre a lo largo de la historia ha buscado su bienestar y el de la sociedad, podemos darnos una idea de porqué existen las leyes, las normas jurídicas, los reglamentos, etc. Pero también lointeresante es notar que cómo va atribuyéndole a cada materia su propia legislación.
Cuando comenzó a tener una relación laboral en la que había un patrón y trabajador, fue necesario crear unalegislación y una autoridad que pudiera intervenir en caso de que surgiera un conflicto entre ambos y así dirimirlo objetivamente. Específicamente hablaremos de cómo surge esta autoridad en México, suorigen y evolución…
Previamente a la Constitución de 1917 no podemos encontrar en México una legislación que se encargue de regular la relación patrón-trabajador, tampoco una autoridad que tengafacultades para solucionar los problemas que pudiesen surgir entre ambos. Aunque se tenía hacia 1913 las iniciativas para crear una reforma de fracciones del Código de Comercio, cabe hacer notar que lamateria laboral era prácticamente considerada materia mercantil siendo la prioridad en este caso no el bienestar del trabajador sino los fines de lucro.
Durante la Revolución surgieron propuestasde leyes que en general hablaban de resolver controversias entre patrón y trabajador donde ya se tendría una separación de la materia mercantil, se tocaría temas ya de sindicatos, derechos yobligaciones del mismo; sanciones ya establecidas para los que incumplieran lo impuesto, salarios mínimos, recepción de quejas. En el año de 1915 señalamos que empezaba ya a intervenir el gobierno en las...