La Jurrisdicción Laboral En La República Dominicana
Páginas: 4 (782 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2011
Nuevo Documento de texto (2)
REPÚBLICA DOMINICANA
LA JURRISDICCIÓN LABORAL EN LA
Según el Dr. Lupo Hernández Rueda, el derecho del trabajo es entendido como “el resultado de la divisiónhonda que en el siglo pasado produjo entre los hombres del régimen individualista y liberal.”; en tal virtud los juzgados de trabajo conocen todos los conflictos que surgen entre los sujetos del contratode trabajo, conflictos entre trabajadores y empleadores, así como entre los sindicatos, y de Trabajo, toda vez que la jurisdicción laboral tiene una competencia propia y determinada, por lo que lecorresponde conocer de los asuntos que dentro del ámbito de su competencia territorial puedan suscitarse.
El artículo 480 del Código de Trabajo determinan la competencia de atribución de lostribunales de trabajo, al señalar que: 1. Como tribunales de conciliación, en las demandas que se establecen entre empleadores y trabajadores o entre trabajadores solos, con motivo de la aplicación de lasleyes y reglamentos de trabajo, o de la ejecución de contratos de trabajo y de convenios colectivos de condiciones de trabajo, excepto, en este último caso, cuando las demandas tengan por objeto modificarlas condiciones de trabajo, así como cuando se trate de calificar las huelgas o los paros; 2. Como tribunales de juicio, en primera y última instancia, en las demandas indicadas en el original queantecede no resueltas conciliatoriamente, cuando su cuantía no exceda del valor equivalente a diez salarios mínimos; y a cargo Página 1
Nuevo Documento de texto (2) de apelación, cuando exceda deesta suma o su cuantía sea indeterminada. Los juzgados de trabajo son competentes para conocer de los asuntos ligados accesoriamente a las demandas indicadas en el presente artículo. 3. Son igualmentecompetentes para conocer de las demandas que se establecen entre sindicatos o entre trabajadores, o entre trabajadores afiliados al mismo sindicato, o entre éstos y sus miembros, con motivo de la...
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LA JURRISDICCIÓN LABORAL EN LA
Según el Dr. Lupo Hernández Rueda, el derecho del trabajo es entendido como “el resultado de la divisiónhonda que en el siglo pasado produjo entre los hombres del régimen individualista y liberal.”; en tal virtud los juzgados de trabajo conocen todos los conflictos que surgen entre los sujetos del contratode trabajo, conflictos entre trabajadores y empleadores, así como entre los sindicatos, y de Trabajo, toda vez que la jurisdicción laboral tiene una competencia propia y determinada, por lo que lecorresponde conocer de los asuntos que dentro del ámbito de su competencia territorial puedan suscitarse.
El artículo 480 del Código de Trabajo determinan la competencia de atribución de lostribunales de trabajo, al señalar que: 1. Como tribunales de conciliación, en las demandas que se establecen entre empleadores y trabajadores o entre trabajadores solos, con motivo de la aplicación de lasleyes y reglamentos de trabajo, o de la ejecución de contratos de trabajo y de convenios colectivos de condiciones de trabajo, excepto, en este último caso, cuando las demandas tengan por objeto modificarlas condiciones de trabajo, así como cuando se trate de calificar las huelgas o los paros; 2. Como tribunales de juicio, en primera y última instancia, en las demandas indicadas en el original queantecede no resueltas conciliatoriamente, cuando su cuantía no exceda del valor equivalente a diez salarios mínimos; y a cargo Página 1
Nuevo Documento de texto (2) de apelación, cuando exceda deesta suma o su cuantía sea indeterminada. Los juzgados de trabajo son competentes para conocer de los asuntos ligados accesoriamente a las demandas indicadas en el presente artículo. 3. Son igualmentecompetentes para conocer de las demandas que se establecen entre sindicatos o entre trabajadores, o entre trabajadores afiliados al mismo sindicato, o entre éstos y sus miembros, con motivo de la...
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