la juventud

ACTITUDESCualidades adquiridas por el individuo a lo largo de su vida.APTITUDES
Cualidades innatas de un individuo aunque algunas de ellas no han sido desarrolladasCONFLICTO LABORAL.- Es unenfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupos de personas, porque el comportamiento de una, perjudica el logro de los objetivos (intereses, necesidades, deseos o valores) que persiguela otra. CARACTERÍSTICAS-Es inherente a la vida de toda organización e individuo, porque las interacciones humanas se caracterizan por el desacuerdo y el conflicto.-Es inevitable debido a losintereses contrapuestos presentes en los grupos. CAUSAS.- Cambios en la estructura organizativa de la empresa. Falta de coordinación entre personas o grupos que dependen entre sí. Percepciones y puntos devista contrarios. Objetivos y posiciones diferentes entre departamentos de la organización. -Choque entre los objetivos, perspectivas, valores e intereses personales de los trabajadores conlos de la empresa. Recursos ilimitados e insuficientes para desempeñar el trabajo. Aspiraciones de los trabajadores por mejorar sus condiciones laborales. ESTRÉS.- Es una situación de estado delorganismo caracterizado por la tensión o falta de tranquilidad ante una posible amenaza o presión externa bien sea real o imaginaria. Causas del es causado por el instinto del cuerpo de protegerse a símismo.PSICOLOGIA PUBLICITARIA.- Se encarga de estudiar las características y efectos que la publicidad causa en el público consumidor.las características que contribuyen al éxito de una campañapublicitaria son:Repetición-Características del Anuncio-Canal-Características del Producto-Precio-Calidad.
CODIGO LABORALARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justiciaen las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. KAIZEN es un sistema que tiene como objeto mejorar de manera...