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Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 414/05

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Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 414/05

ARTÍCULO 1º: PARTES INTERVINIENTES: Asociación de Empleados de Farmacia (A.D.E.F.) en
representación de los Trabajadores; Cámara Argentina de Farmacias (CAF), Cámara de Farmacias
Bonaerense (CAFABO), Asociación Propietarios deFarmacias Argentinas (ASOFAR), Cámara de Farmacias
de la Zona Sur de la Provincia de Buenos Aires (CAFASUR), Asociación de Farmacias Mutuales y
Sindicales de la República Argentina (A.F.M. y S.R.A.) y Federación Argentina de Cámaras de Farmacias
(FACAF) en representación de los Empresarios.
ARTÍCULO 2º: VIGENCIA: Esta Convención Colectiva de Trabajo regirá por dos (2) años a partir de la
fechade su homologación, sin perjuicio de mantenerse la vigencia de las cláusulas normativas y
obligacionales hasta la celebración de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de acuerdo al Articulo 6º de
la Ley 14.250.
Exceptuando el Artículo 45°, el cual es de carácter transitorio y por tiempo determinado, establecido entre las
partes signatarias del presente Convenio Colectivo de Trabajo.
ARTÍCULO3º: ÁMBITO DE APLICACIÓN: Será el ámbito de aplicación de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, todas las Farmacias privadas, sindicales, mutuales, estatales, de obras sociales, de
cooperativa, hospitalarias, y de toda otra entidad sin fines de lucro, establecidas en la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires y los partidos de San Martín, Tres de Febrero, Morón, Ituzaingo, Hurlingham, Merlo, LaMatanza, Lanus, Avellaneda, San Isidro, San Fernando, Vicente López, Lomas de Zamora, Escobar, Pilar,
Tigre, San Miguel, Malvinas Argentinas, José C. Paz y Moreno de la Provincia de Buenos Aires.
ARTÍCULO 4º: La presente Convención Colectiva alcanza y es de aplicación obligatoria a todo el personal
con relación de dependencia que se desempeñe en las Farmacias privadas, sindicales, mutuales,estatales, de
obras sociales, de cooperativas, hospitalarias, y toda otra entidad sin fines de lucro establecidas en la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires y los partidos de San Martín, Tres de Febrero, Morón, Ituzaingo, Hurlingham,
Merlo, La Matanza, Lanus, Avellaneda, San Isidro, San Fernando, Vicente López, Lomas de Zamora,
Escobar, Pilar, Tigre, San Miguel, Malvinas Argentinas, José C. Paz yMoreno en la Provincia de Buenos
Aires.
ARTÍCULO 5º: CATEGORÍA INICIAL “A” y “B”: Comprende a esta categoría al empleado mayor de
18 años que realice entre otras, las siguientes tareas:
CATEGORÍA INICIAL “A”:
1. Ayudante de Mostrador: comprende al personal que realice las tareas de asistente, sin atención al
publico y/o laboratorio, entregas a domicilio y retiro de pedidos a droguerías u otrosproveedores.
2. Portería: comprende al personal encargado de la atención y vigilancia de las puertas de acceso al
establecimiento.
3. Sereno: comprende al personal que tiene a su cargo la vigilancia del establecimiento en horario
nocturno.
4. Ascensoristas: son los encargados de la atención y conducción del ascensor.
CATEGORÍA INICIAL “B”:

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18/11/2012 02:09 p.m.

ConvenioColectivo de Trabajo Nro. 414/05

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1. Empaque: comprende al personal que tenga a su cargo tareas de control, empaque y entrega de
mercaderías al publico.
2. Repartidores: comprende al personal que tenga a su cargo tareas de: reparto, entrega de facturación a
Obras Sociales, cobranzas, diligencias, carga y descarga demercaderías.
3. Chóferes: comprende al personal que tenga a su cargo tareas de: reparto, entrega de facturación a Obras
Sociales, cobranzas, diligencias, carga y descarga de mercaderías con conducción de vehículos.
4. Maestranza y Limpieza: comprende al personal que tenga a su cargo tareas de conservación y limpieza
del edificio, instalaciones, muebles y útiles del establecimiento y otras...