La Leccion De Los Gansos
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
INTRODUCCION.
ESTA HISTORIA NOS MUESTRA QUE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES EL TRABAJO EN EQUIPO.Y QUE TODOS LOS SERES HUMANOS SI TRABAJAMOS EN EQUIPO PODEMOS LOGRAR COSAS GRANDES Y NO SIENDOINDIVIDUAL NO LOGRARIAMOS TANTO ÉXITO.
LECCION NUMERO 1
Con el trabajo en equipo se produce sinergia: uno más uno no es dos, sino tres o cuatro. Al trabajar en equipo se nos facilita tremendamente ellogro de metas y el proceso mismo de productividad. Al trabajar en equipo, los resultados finales se incrementan, a veces a niveles asombrosos. Según ese estudio, adelante van los gansos más fuertesaleteando enérgicamente. Atrás van los gansos más viejos, o los más débiles, o los enfermos
LECCION NUMERO 2
No todos podemos aportar igual o lo mismo al equipo. Unos aportan energía y dinamismo,otros aportan experiencia. Unos tenemos aptitudes para el proceso, otros por naturaleza se inclinan más hacia el pensamiento creativo y directivo. Unos tenemos ciertas habilidades y otros, otras. Perotodos somos piezas importantes en el engranaje de nuestra unidad. Es en la diversidad de fortalezas, justamente, en donde radica la fuerza del equipo.
LECCION NUMERO 4
Debemos apoyar a nuestroslíderes. Se nos dice que los que están a la cabeza deben motivar a sus colaboradores, pero a menudo escuchamos la pregunta salida de la boca de los líderes: “¿Y a mí quién me motiva?” La respuesta esclara: la motivación también viene de su equipo. A veces somos rápidos para criticar, pero somos lentos para dar una palmadita en la espalda. Nuestros líderes también requieren aliento, reforzamientopositivo y buena retroalimentación para que puedan llevar adelante la productividad de nuestro equipo. Es curioso, pero el ganso líder no se mantiene permanentemente en la posición de la punta. Cadacierto tiempo (horas tal vez, dependiendo de la longitud de su travesía) el líder se pasa para atrás, y otro de los gansos toma la delantera. Entonces el que era líder puede descansar por un rato y...
ESTA HISTORIA NOS MUESTRA QUE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES EL TRABAJO EN EQUIPO.Y QUE TODOS LOS SERES HUMANOS SI TRABAJAMOS EN EQUIPO PODEMOS LOGRAR COSAS GRANDES Y NO SIENDOINDIVIDUAL NO LOGRARIAMOS TANTO ÉXITO.
LECCION NUMERO 1
Con el trabajo en equipo se produce sinergia: uno más uno no es dos, sino tres o cuatro. Al trabajar en equipo se nos facilita tremendamente ellogro de metas y el proceso mismo de productividad. Al trabajar en equipo, los resultados finales se incrementan, a veces a niveles asombrosos. Según ese estudio, adelante van los gansos más fuertesaleteando enérgicamente. Atrás van los gansos más viejos, o los más débiles, o los enfermos
LECCION NUMERO 2
No todos podemos aportar igual o lo mismo al equipo. Unos aportan energía y dinamismo,otros aportan experiencia. Unos tenemos aptitudes para el proceso, otros por naturaleza se inclinan más hacia el pensamiento creativo y directivo. Unos tenemos ciertas habilidades y otros, otras. Perotodos somos piezas importantes en el engranaje de nuestra unidad. Es en la diversidad de fortalezas, justamente, en donde radica la fuerza del equipo.
LECCION NUMERO 4
Debemos apoyar a nuestroslíderes. Se nos dice que los que están a la cabeza deben motivar a sus colaboradores, pero a menudo escuchamos la pregunta salida de la boca de los líderes: “¿Y a mí quién me motiva?” La respuesta esclara: la motivación también viene de su equipo. A veces somos rápidos para criticar, pero somos lentos para dar una palmadita en la espalda. Nuestros líderes también requieren aliento, reforzamientopositivo y buena retroalimentación para que puedan llevar adelante la productividad de nuestro equipo. Es curioso, pero el ganso líder no se mantiene permanentemente en la posición de la punta. Cadacierto tiempo (horas tal vez, dependiendo de la longitud de su travesía) el líder se pasa para atrás, y otro de los gansos toma la delantera. Entonces el que era líder puede descansar por un rato y...
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