La Leche

1.- ¿Que es el individuo?
Es un ser social de un conjunto de relaciones establecidas, es psicomatico que se manifiesta a través de la conducta, es histórico; por que es producto de un desarrollo y el único que puede pensarse así mismo como objeto, que crea, prevé y planifica su acción modificando su naturaleza y ser modificado por ella.
Opinión:
El individuo es un ser que aunque es producto dealgo histórico siempre puede cambiar la realidad ya sea para bien o para mal a trabes de las acciones que realiza.

2.- ¿Como ser humano que es el individuo?
Es un singular distinto a cualquier otro hombre, que guarda relación con todos ellos, al ser representante de la especie humana.
Opinión:
Un individuo como ser humano es aquel que es único es comparable a cualquier otro, con suscualidades, defectos y desastres, pero siempre diferente a los demás.

3.- ¿Menciona los elementos de la situación para analizar una totalidad?
Individuo-problema-profesional-la relación que existe en esta situación es que inaugura un proceso de conocimiento- transformación que apunto la resolución de un problema, vinculo compartido con una intencionalidad expresada en encontrar una respuesta a suproblema.
Opinión:
El profesional tiene que estar vinculado con el problema del individuo para que entre los dos encuentren una posible solución.

4.- ¿Cuales son las características del T.S. y el individuo al momento de la entrevista?
El trabajador social debe darse a la tarea de entrañar quien es esa persona, que significado tiene para el y su familia sus problemas, que factores hancontribuido a su gestación y desarrollo, que capacidad muestra para asumirlo, por que no puede resolverlo, ya que otras personas afecta ese problema.
El individuo se plantea lo siguiente: quien es ese profesional, que me preguntara, lograre mi objetivo.
Ante este mutuo desconocimiento, ambos no tienen definidas todavía pautas de comportamiento adecuada a la situación.
Opinión:
Tanto el trabajador socialcomo el individuo siempre estarán inseguros ante lo desconocido, pero para que se le de la confianza se debe conocer poco a poco a la persona en T.S. como el individuo.





5.- ¿En la relación T.S.- individuo, cuales son las características principales?
Las características principales son de ansiedad, optimismo, agresivo, temerosidad, expresivo, después de una ambiente de confianza yseguridad.
Opinión:
Al momento que se va a dar el contacto de trabajo social. Individuo siempre al momento de adentrarse a lo desconocido siempre surgen ambientes de ansiedad, temerosidad, etc. Pero cuando ya pasa el tiempo se va creando un ambiente más agradable para ambos.

6.- ¿En que consiste la visión y reexaminación de contexto?
Contribuye a determinar la calidad y cantidad del contextosiendo indispensable para lograr un buen nivel a esta relación. Es profesional guía el proceso dinámico, el movimiento de la entrevista. Hay que permitir que la persona se exprese indaga, reflexione, y así podrá elaborar su problema y encontrar sus propias alternativas de acción. El profesional pone a su alcance análisis y a otros problemas.
Opinión:
El profesional da solo las herramientasnecesarias par que el individuo resuelva por si mismo el problema en que esta viviendo.

7.- ¿En que consiste la disociación instrumental del profesional?
Se requiere a la transferencia que aquí se asignan papeles y su actúa de acuerdo a ellos y en la compra transferencia se proyectan sentimientos. El profesional no debe aceptar otro papel que el suyo.
Opinión.
El profesional no debe relacionar paranada sus sentimientos al momento de analizar un problema muy fuerte con los individuos, claro que debe empatizar con el otro para de otra manera resolver un problema.

8.- ¿Que asegura al disociación instrumental?
Esta seguro objetividad y no significa de ningún modo, excesiva distancia. Formalidad, indiferencia y desinterés y si constituye una medida para salvaguardar al profesional de ser...