la legislacion


INTRODUCCIÒN


El ser humano por naturaleza se caracteriza no solo como un ser social, sino también como un ser cognoscente, que tiene la forzosa necesidad de conocer el mundo que lo rodea, a sus semejantes y por supuesto a sí mismo.
Como editora de este pequeño trabajo menciono este punto muy importante en el tema que más adelante explicare ya que es indispensable conocer el inicio decualquier relación social que se lleve a cabo.
En el mundo nos rodea diferentes ramas para conocer; de ahí que el humano por contar con un raciocinio decidió dividir estas ramas y asignar a cada una un nombre y un estudio, es decir crear una ciencia que lleva consigo una serie de investigaciones, comprobaciones y un resultado que con toda la investigación previa podamos justificar.
Ahora quesabemos un poco del inicio de una relación social y como poco a poco hemos adquirido conocimientos y reglas de tal manera que se pueda convivir en tranquilidad, equidad y respeto, mi investigación se enfoca en una de esas ramas de estudio llamada “TRABAJO”.
¿Nunca te has preguntado que es trabajo?, ¿Por qué todo el mundo lleva a cabo esta actividad?, bueno, empezaremos entonces por explicar que trabajoes una relación individual, en donde se prestan servicios con una remuneración monetaria a una persona física.
O moral; es decir: aquella que no es un ser humano, sin embargo cuenta con un nombre para representar al dueño dejando claro que los servicios prestados son bajo el nombre de esta.
La respuesta para la segunda pregunta es simplemente el hecho de tener roles en una sociedad y porsupuesto la necesidad de adquirir ciertos objetos a quienes les dimos valor; por esta razón nos pagan con dinero y con este llevamos a cabo el trueque, dinero por comida, ropa, zapatos etc.
El trabajo tiene un representante llamado SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVENCIÒN SOCIAL, esta es una institución encargada de regular las relaciones de tal manera que se lleve a cabo esta actividad de manera que eltrabajador tenga derechos y obligaciones lo mismo que el patrón y permite también que el negocio tenga oportunidades para poder progresar.
Con esta pequeña introducción doy la pauta para poder abordar y comprender de una manera más especifica el tema a desarrollar, dejando claro que ya previo se ha dado información que permita adquirir un conocimiento duradero y podamos explicarlo posteriormente apersonas con interés de abordar un tema relacionado.
ANTECEDENTES
Articulo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. (Adicionado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federación el 19 de diciembre de 1978).
El congreso de la unión, sincontravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: (reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federación el 19 de diciembre de 1978).
Es decir cualquier persona sea hombre o mujer, de cualquier raza, hispano, norteamericano no importa cuál sea su condición social, por el simple hecho de ser humano y conformar parte de nuestra sociedadtiene absolutamente todo el derecho de tener un empleo con una paga, y a su vez las autoridades deberán crear leyes justas para que se pueda convivir de una manera respetuosa y sin abusos, justas para todos.




A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo: (adicionado mediante decreto publicado en el diario oficial de lafederación el 5 de diciembre de 1960)
I.-La duración de la jornada máxima será de ocho horas;(modificado por la reimpresión de la constitución, publicada en el diario oficial de la federación el 6 de octubre de 1986)
II.-La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de...