la legislacion

La legislación se aprobó para garantizar el pago de los salarios de los trabajadores en moneda legal de los EU y prohibía al atronó imponer al obrero condición alguna sobre la forma en que habría deutilizar su salario. Y asi se se establecieron por ley los descuentos o descuentos de nomina que sean legales. En el 1931 se creo el Departamento del trabajo para que entre otra de sus funcionesrepresentara a los trabajadores de forma gratuita en toda reclamación que los obreros instaran en con tra de su patrono por concepto de incumplimiento en el pago de su salario.

En el 1935 se creo elFondo del Seguro del Estado organismo gubernamental que tenia y sigue teniendo el propósito de brindar tratamiento medico y compensación económica a los obreros que son victimas de un accidenteocupaciona, ya que prevaleció el discrimen en el empleo y peor aun el trabajo bajo condiciones de alto porcentaje de accidentes.

Para erradicar o evitar el discrimen ya fuera por ideas políticas, contra lamujer, edad , color, e ideas religiosas se creo en el 1952 la Constitucion de Puerto Rico y al mismo tiempo se aprobaba y se ponía en vigor la legislación estatal con disposiciones similares a lasfederales. Fue aprobada también la legislación para regular el empleo de menores de forma que se evite el dempeno de estos bajo condiciones que resulten lesivas a desarrollo integral y moral.
Elderecho laboral a evolucionado de forma que hoy podemos identificar cinco sub diciones:
La legislación de relaciones obrero patronales
La legislación protectora del trabajarte industrial La legislación depersonal
La legislación de seguridad social del trabajo
La legislación de seguridad y salud en el trabajo
El efecto de la legislacio laboral lo vivimos dia a dia en nuestra area de trabajo, yestas leyes nos ayudan a no violar los trabajos de los empleados regulando las relacones obrero patonales y asi garanticen entre otras la armonía y paz entre la industria ya sea privada y aquellas...