La Ley 100 (1993)
Páginas: 8 (1960 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2013
La Ley 100 de 1993 mediante la cual se reguló el Sistema de la Seguridad Social en Colombia, fue un proyecto de ley presentado por el Dr. Fabio Valencia Cossio, actual Ministro del Interior y de Justicia, en su época de Senador de la República, (esto lo puedes comprobar en la pagina de la Presidencia de la República, en los perfiles de los Ministros). Uno de sus mas grandes defensores fue elactual Presidente de la República, Álvaro Uribe Velez, quien también era senador para entonces.
Con respecto de la Ley 50 de 1990 ´´Ley de Reforma Laboral´´ mediante la cual se modificaron y derrogaron varios artículos del Código Sustantivo del Trabajo, su ponente fue Álvaro Uribe Velez.
La Ley 50 fue expedida el 28 de Diciembre de 1990 y la Ley 100 el 23 de Diciembre de 1993, esto quiere decirque el Presidente encargado de sancionarlas fue Cesar Gaviria Trujillo, quien estuvo en la Casa de Nariño entre el 07 de Agosto de 1990 y el 07 de Agosto de 1994.
´
Con respecto al ultimo de tus planteamientos La Ley 100 de 1993 introdujó el denominado ´´Regimen de Transición´´ que consiste en lo siguiente:
´´De acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la ley 100 de 1993 las personasque al 1° de abril de 1994 se encontraban afiliadas en pensiones al seguro social y cumplían alguno de los requisitos señalados a continuación, tendrán derecho a recibir su pensión de vejez con los requisitos de edad, tiempo de servicio o número de semanas cotizadas y monto de la pensión del régimen anterior al cual se encuentren afiliados. Los requisitos para encontrarse dentro del régimen detransición son los siguientes:
1. Haber cumplido 40 años o más de edad si es hombre.
2. Haber cumplido 35 años o más si es mujer.
3. Haber cotizado o prestado servicio durante 15 años. ´´´
Al no cumplir ninguno de los anteriores requisitos, el sistema que regulara la pensión vejez de los trabajadores es el impuesto por la misma Ley 100 de 1993:::: que es el siguiente:
Edad:
55 años si esmujer
60 años si es hombre
Semanas de cotización:
500 semanas cotizadas en los 20 años anteriores al cumplimiento de la edad ó 1000 semanas cotizadas en cualquier tiempo.
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes yprogramas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.RESUMEN LEY 100 DE 1993
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Losprincipios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son:
Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participación
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
* El Sistema general de Pensiones,
* El Sistema General de Seguridad Social en Salud
* El Sistema General de Riesgos Profesionales
* Los serviciossociales complementarios.
El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento...
Con respecto de la Ley 50 de 1990 ´´Ley de Reforma Laboral´´ mediante la cual se modificaron y derrogaron varios artículos del Código Sustantivo del Trabajo, su ponente fue Álvaro Uribe Velez.
La Ley 50 fue expedida el 28 de Diciembre de 1990 y la Ley 100 el 23 de Diciembre de 1993, esto quiere decirque el Presidente encargado de sancionarlas fue Cesar Gaviria Trujillo, quien estuvo en la Casa de Nariño entre el 07 de Agosto de 1990 y el 07 de Agosto de 1994.
´
Con respecto al ultimo de tus planteamientos La Ley 100 de 1993 introdujó el denominado ´´Regimen de Transición´´ que consiste en lo siguiente:
´´De acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la ley 100 de 1993 las personasque al 1° de abril de 1994 se encontraban afiliadas en pensiones al seguro social y cumplían alguno de los requisitos señalados a continuación, tendrán derecho a recibir su pensión de vejez con los requisitos de edad, tiempo de servicio o número de semanas cotizadas y monto de la pensión del régimen anterior al cual se encuentren afiliados. Los requisitos para encontrarse dentro del régimen detransición son los siguientes:
1. Haber cumplido 40 años o más de edad si es hombre.
2. Haber cumplido 35 años o más si es mujer.
3. Haber cotizado o prestado servicio durante 15 años. ´´´
Al no cumplir ninguno de los anteriores requisitos, el sistema que regulara la pensión vejez de los trabajadores es el impuesto por la misma Ley 100 de 1993:::: que es el siguiente:
Edad:
55 años si esmujer
60 años si es hombre
Semanas de cotización:
500 semanas cotizadas en los 20 años anteriores al cumplimiento de la edad ó 1000 semanas cotizadas en cualquier tiempo.
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes yprogramas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.RESUMEN LEY 100 DE 1993
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
Losprincipios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son:
Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y Participación
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
* El Sistema general de Pensiones,
* El Sistema General de Seguridad Social en Salud
* El Sistema General de Riesgos Profesionales
* Los serviciossociales complementarios.
El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.