La Ley 29783 y su Reglamento
Páginas: 4 (868 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2013
Las implicancias de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Contratación de las Pólizas de Seguros.
“Una visión empresarial preventiva”
Por: Antonio M. SeminarioSalazar
Gerente Técnico
ABC Corredores de Seguros S.R.L.
ABC Seguridad y Salud en el Trabajo S.A.C.
La Ley 29783 y su Reglamento D.S.005-2012/TRtienen varias implicancias aún desconocidas por los empresarios de nuestro país, sobre los derechos indemnizatorios contratados en sus vigentes pólizas de seguros.
La Gerencia General oRepresentante Legal de cada empresa debe tomar en consideración que, de no existir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), el que debe ser implementado por exigencia imperativa de lanormativa nacional, caerán en inobservancia de la Ley, lo que implicará onerosas multas por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), además de las demandas civiles y denunciaspenales en caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional con responsabilidad del empleador.
Lo anterior, puede exponer el patrimonio de la empresa y la responsabilidad funcional de todos losimplicados en orden jerárquico, desde el Gerente General o Representante Legal, pasando por las diferentes Gerencias, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Logística, Jefaturas de Plantas y/oProducción, Supervisores de Áreas, etc., hasta llegar al jefe inmediato superior del trabajador que ha sido afectado por un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.
Aquellas empresas quehan implementado su SGSST, podrían caer en incumplimiento de las normas vigentes en caso de reportarse condiciones inseguras y/o actos inseguros por parte de su personal, comúnmente como consecuenciade una falta de capacitación y/o supervisión de las labores y/o falta de prevención y control de los factores de riesgos laborales a los que se encuentran expuestos todos sus trabajadores, entre...
“Una visión empresarial preventiva”
Por: Antonio M. SeminarioSalazar
Gerente Técnico
ABC Corredores de Seguros S.R.L.
ABC Seguridad y Salud en el Trabajo S.A.C.
La Ley 29783 y su Reglamento D.S.005-2012/TRtienen varias implicancias aún desconocidas por los empresarios de nuestro país, sobre los derechos indemnizatorios contratados en sus vigentes pólizas de seguros.
La Gerencia General oRepresentante Legal de cada empresa debe tomar en consideración que, de no existir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), el que debe ser implementado por exigencia imperativa de lanormativa nacional, caerán en inobservancia de la Ley, lo que implicará onerosas multas por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), además de las demandas civiles y denunciaspenales en caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional con responsabilidad del empleador.
Lo anterior, puede exponer el patrimonio de la empresa y la responsabilidad funcional de todos losimplicados en orden jerárquico, desde el Gerente General o Representante Legal, pasando por las diferentes Gerencias, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Logística, Jefaturas de Plantas y/oProducción, Supervisores de Áreas, etc., hasta llegar al jefe inmediato superior del trabajador que ha sido afectado por un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.
Aquellas empresas quehan implementado su SGSST, podrían caer en incumplimiento de las normas vigentes en caso de reportarse condiciones inseguras y/o actos inseguros por parte de su personal, comúnmente como consecuenciade una falta de capacitación y/o supervisión de las labores y/o falta de prevención y control de los factores de riesgos laborales a los que se encuentran expuestos todos sus trabajadores, entre...
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