LA LEY DE LA VENTAJA

LA LEY DE LA VENTAJA
La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo

Los equipos siempre están en busca de una “fórmula mágica” que los lleve al éxito, pero, ¿Cuál es la clavedel éxito?, ¿talento?, ¿trabajo duro?, ¿tecnología? O ¿eficiencia?. El autor John C. Maxwell señala que todo equipo necesita de todo ello para triunfar y nos dice que:
El personal determina elpotencial
La visión determina la dirección
El trabajo ético determina la preparación del equipo
El liderazgo determina el éxito del equipo
Si revisamos la historia del mundo es posible encontrar grandeslíderes que llevaron a sus equipos, empresas y hasta países al triunfo, todos poseían un liderazgo firme. Si los equipos tienen un gran liderazgo, entonces pueden obtener todo lo que necesitan para subiral más alto nivel.
¿Es necesario un impulso?
Los líderes son los impulsadores en los equipos, llevan el pensamiento de sus compañeros más allá, elevan el rendimiento de otros, mejoran la confianza enellos mismos y entre ellos, y levantan las expectativas de todos en el equipo.
Los líderes cambian posesión por trabajo a aquellas que lo realizas. Es decir, un buen líder que conoce a su equipo escapaz de delegar autoridad y responsabilidad a los demás miembros del equipo de manera de fortalecerlos y no restringirlos.
Los líderes crean un ambiente donde cada miembro quiere ser responsable. Unbuen líder es capaz de motivar a los demás para que den lo mejor de sí, saben encontrar la clave que los hará tomar responsabilidad por su equipo.
Los líderes preparan el desarrollo de capacidadespersonales. Un líder eficiente ayuda a cada miembro del equipo para alcanzar su máximo potencial, ya que un equipo no puede alcanzar su máximo potencial si todos sus miembros aún no lo logran.
Los líderesaprenden rápidamente y también animan a otros a aprender rápido. El líder funciona como ejemplo para los miembros del equipo, si el mejora, los demás mejorarán y el equipo triunfará.
Cambiemos los...