La Ley Federal Del Trabajo

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL


UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE
INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

ALUMNOS

Gómez Galindo Sergio Esteban
Hernández Bernardo Karla Marlene

Moreno Vázquez Ara Zurisadai
Rivera Chay Jorge Luis
Santiago Ramos YeniVelasco Vega Daniel

SECUENCIA:
2IM23

MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

PROFESOR:
FUENTES AMBRIZ CARLOS AMBRIZ

INDICE

I GENERALIDADES 4
ANTECEDENTES 4
1.1 GIRO: 4
1.2 MISIÓN 4
1.3 VISIÓN 4
1.4 FILOSOFIA 5
1.5 SLOGAN: 5
1.6 LOGOTIPO 5
1.7 UBICACIÓN 6
II ORGANIGRAMA 7
2.1 CONCEPTO: 7
IIIOBJETIVOS DE LA EMPRESA 8
CONCEPTO: 8
3.1 OBJETIVO GENERAL DE LA EMPRESA 8
3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO DE RECURSOS HUMANOS 8
IV POLITICAS 11
4.1 CONCEPTO: 11
4.2 POLITICAS DE PREVISIÓN 11
4.3 POLITICAS DE APLICACIÓN 11
4.4 POLITICAS DE MANTENIMIENTO 12
V CONTROLES ADMINISTRATIVOS 13
5.1 CONCEPTO: 13
CONTROL DE RECURSOS HUMANOS. 13
CONCEPTO 13
5.1.1 EXPEDIENTE DE PERSONAL 13
5.1.1.1CONCEPTO: 13
5.2.1 CONTROL DE ASISTENCIA 14
5.2.1.1 CONCEPTO: 14
5.3.1 NOMINA 15
5.3.1.1 CONCEPTO: 15
5.3.2.2 TIPOS DE NOMINA 15
5.4.1 PLANTILLA DE PERSONAL 16
5.4.1.1 CONCEPTO: 16
VII GRAFICAS DE REEMPLAZO O POTENCIAL Y SUMARIO DE SUSTITUCION DE PERSONAL 17
7.1 CONCEPTO DE GRAFICAS DE REEMPLAZO: 17
GRAFICA DE REEMPLAZO DE ALTOS MANDOS 17
GRAFICA DE REEMPLAZO DE PRODUCCIÓN 18
GRAFICA DEREEMPLAZO DE FINANZAS 19
GRAFICA DE REEMPLAZO DEL DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA 20
GRAFICA DE REEMPLAZO DE RECURSOS HUMANOS 21
SUMARIO DE ALTOS MANDOS 22
SUMARIO DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN 23
SUMARIO DE DEPARTAMENTO DE FINANZAS 24
SUMARIO DE DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA 25
SUMARIO DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 26
VIII ANÁLISIS DE PUESTOS ………………………………………………………………………………………………...28DIRECTOR GENERAL……………………………………………………………………………………………….…..28
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………………………………29
CAPTURISTA……………………………………………………………………………………………………….………30








I GENERALIDADES
ANTECEDENTES
Los inicios de la empresa “Micro-Higiene” se remontan hacia la infancia de la fundadora de la misma, ya que al ser muy inmune a las bacterias, seenfermaba muy continuamente, lo cual ocasionó que no pudiera salir a jugar, ni mucho menos de viaje. Todo esto la inspiró para poder crear un producto que ella pudiera tener en todo momento y que la limpiara y protegiera contra bacterias y mugre.
Al principio utilizaba jabones, pero el tamaño de éstos no era adecuado para tenerlos cargando todo el día y mucho menos adecuados cuando no había agua, asísurgió la idea de inventar los anti-bacteriales que no necesitaban agua para diluirse y que se secaban en unos instantes, además de estar contenidos en embases cómodamente portátiles.
Así poco a poco surgió una gama muy completa de productos higiénicos de tamaño pequeño que son idóneos para cargarlos en todo momento.

1.1 GIRO: Empresa privada, industrial manufacturera de productos deconsumo final y comercializadora mayorista.

1.2 MISIÓN
Somos una empresa productora y comercializadora de productos de higiene personal en miniatura a nivel nacional para viajeros o gente que guste de estos, a precios accesibles para cumplir con la satisfacción del cliente en cuanto a su necesidad de aseo personal.

1.3 VISIÓN
Llegar a ser una empresa con la máxima calidad a nivel nacionalen la elaboración de productos, para cubrir todas las necesidades de los clientes.
Establecer las sucursales en zonas con creencia de empleo para lograr disminuir el índice de desempleados.
Cubrir los objetivos planteados por los accionistas en tiempo y forma y con la mayor calidad posible sin exceder los costos de producción.
Ayudar a la economía de la sociedad por medio de promociones y...