la libertad sindical




UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO








LA LIBERTAD SINDICAL EN EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO PERUANO

Proyecto de investigación para obtener el título profesional e abogado




Tesista: Jorge jiban tisoc cornejo
Docente: Magt. A. Félix León Charca.





CUSCO - PERU
2013INTRODUCCIÓN

Probablemente la Libertad Sindical sea uno de los derechos humanos más atacados en los últimos tiempos. Aunque su reconocimiento se encuentra consagrado por muchos instrumentos legales de carácter internacional y nacional, lo cierto es que en la realidad los gobiernos están haciendo muy poco por defender su vigencia. Esto no es nuevo, desde la aparición de los sindicatos, lostrabajadores han tenido que enfrentar muchos obstáculos para hacer valer sus derechos fundamentales. Por esta razón, el presente proyecto de investigación pretende contribuir a mejorar la defensa del derecho a la libertad sindical en el derecho colectivo de trabajo peruano.

En primer lugar se reconoce que el mundo actual ha sufrido una serie de cambios, debido en gran parte al proceso deglobalización. Por ejemplo se aprecia que a las tradicionales dificultades para ejercer de manera libre el derecho a la sindicalización, hay que sumar ahora la prédica del modelo neoliberal que ve en las organizaciones sindicales y en los derechos laborales fundamentales un freno para mejorar las condiciones de competitividad de nuestras economías. Otro factor que hace aún más complicada la situación de lostrabajadores y de la libertad sindical tiene que ver con los cambios profundos que se han dado en la economía y el mercado de trabajo de los países. Por ejemplo, constatamos un importante aumento de trabajadores del sector informal o de la pequeña o micro empresa que en la mayoría de los casos, no encuentran un camino fácil para la sindicalización. Simultáneamente se ha reducido en número yproporción los trabajadores del sector industrial que, en varios países fueron el sector más importante del movimiento sindical.

Es por ello que Tenemos que hacer énfasis no solo en su aspecto normativo sino en la manera cómo los sindicatos se están organizando para hacer frente a la nueva realidad que estamos enfrentando.












ÍNDICE DEL PROYECTO

Introducción……………………………………………………………… 2

CAPITULO I
1. EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION

1.1 Planteamiento del Problema ……………………………………… 5
1.2 Formulación del Problema ……………………………………… 7
1.2.1 Problema General ……………………………………… 7
1.2.2 Problemas específicos ……………………………………… 7
1.3 Objetivos de la investigación ……………………………………… 7
1.3.1 Objetivo General ……………………………………… 7
1.3.2 Objetivos específicos ……………………………………… 8
1.4 Justificación dela Investigación ……………………………… 8


CAPITULO II
2. MARCO TEÓRICO

2.1 Antecedentes de la Investigación ……………………………… 11
2.2 Bases Teóricas ……………………………………………... 17
2.3 Definición de términos ……………………………………... 22
2.4 Categorías de Estudio ……………………………………………... 28
2.5 Hipótesis de Trabajo ……………………………………………... 29



CAPITULO III
3. METODOLOGÍA
3.1 Diseño Metodológico……………………………………………… 30
3.2 Población y Muestra ……………………........................................ 30
3.2.1 Población……………………………………......................... 30
3.2.2 Muestra no probabilística…………………………………… 31

3.3 Técnicas e instrumentos de recolección de datos ……………….. 31


CAPITULO IV
4. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1 Recursos y Presupuesto ………………………………………. 32
4.2 Cronograma ………………………………………………………. 33

MATRIZ DECONSISTENCIA

BIBLIOGRAFIA







CAPÍTULO I

1. EL PROBLEMA DE INVESTIGACION


1.1 Planteamiento del problema.

El derecho a la libertad sindical tiene sus orígenes desde la declaración de Filadelfia, expedida en 1944 y al cual nuestro país se adhirió fue proclamada la libertad de asociación profesional como un derecho...