La Libertad Sindical
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2015
UNIVERSIDAD CULTURAL
LICENCIATURA EN DERECHO
ALUMNO: ANEL RASCON LOPEZ
MATERIA: DERECHO LABORAL 2
DOCENTE: LIC. MARIA ELENA CASTILLO
TEMA: LIBERTAD SINDICAL
1
Índice:
*libertad sindical: pág.3
*libertad sindical frente al estado: pág. 3
*libertad sindical frente al patrón: pág. 4
*la independencia de los sindicatos y la libertad sindical:
pág. 4
*bibliografía: pág. 5
2
La libertadsindical:
• La libertad sindical es el conjunto de derechos,
potestades, privilegios e inmunidades otorgadas por las
normas constitucionales, internacionales y legales a
los trabajadores y lasorganizaciones voluntariamente
constituidas por ellos, para garantizar el desarrollo de las
acciones
lícitas destinadas a la defensa de sus intereses y
al mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo.
•Libertad sindical está reconocida internacionalmente por
los convenios 87 y 98 de la OIT y guarda una específica
referencia con las garantías consagradas en nuestro
ordenamiento jurídico, las cualesúnicamente hacen
referencia a las asociaciones de los trabajadores, ya que
las asociaciones patronales se encuentran protegidas por
el derecho de asociarse con fines útiles.
La libertad sindicalfrente al Estado:
La historia del movimiento sindical está sembrada de
acontecimientos que revelan la tendencia del Estado a
suprimir, restringir o disminuir la autonomía de acción de los
sindicatos, yasea legislativamente, administrativamente, o
bien mediante la persecución, de presión o maniobras de
manipulación política.
Por tal motivo el artículo 2º del convenio 87 de la OIT
establece laslibertades sindicales frente al estado, mismas
que en seguida se enumeran:
Exigencia de autorización previa
– Derecho de constituir las asociaciones que
estimen convenientes
– Derecho de redactar losestatutos y reglamentos
– Derecho de elegir libremente sus representantes
– Derecho de organizar su administración
– Derecho de no ser disueltas o suspendidas por vía
Administrativa
3
La libertad...
LICENCIATURA EN DERECHO
ALUMNO: ANEL RASCON LOPEZ
MATERIA: DERECHO LABORAL 2
DOCENTE: LIC. MARIA ELENA CASTILLO
TEMA: LIBERTAD SINDICAL
1
Índice:
*libertad sindical: pág.3
*libertad sindical frente al estado: pág. 3
*libertad sindical frente al patrón: pág. 4
*la independencia de los sindicatos y la libertad sindical:
pág. 4
*bibliografía: pág. 5
2
La libertadsindical:
• La libertad sindical es el conjunto de derechos,
potestades, privilegios e inmunidades otorgadas por las
normas constitucionales, internacionales y legales a
los trabajadores y lasorganizaciones voluntariamente
constituidas por ellos, para garantizar el desarrollo de las
acciones
lícitas destinadas a la defensa de sus intereses y
al mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo.
•Libertad sindical está reconocida internacionalmente por
los convenios 87 y 98 de la OIT y guarda una específica
referencia con las garantías consagradas en nuestro
ordenamiento jurídico, las cualesúnicamente hacen
referencia a las asociaciones de los trabajadores, ya que
las asociaciones patronales se encuentran protegidas por
el derecho de asociarse con fines útiles.
La libertad sindicalfrente al Estado:
La historia del movimiento sindical está sembrada de
acontecimientos que revelan la tendencia del Estado a
suprimir, restringir o disminuir la autonomía de acción de los
sindicatos, yasea legislativamente, administrativamente, o
bien mediante la persecución, de presión o maniobras de
manipulación política.
Por tal motivo el artículo 2º del convenio 87 de la OIT
establece laslibertades sindicales frente al estado, mismas
que en seguida se enumeran:
Exigencia de autorización previa
– Derecho de constituir las asociaciones que
estimen convenientes
– Derecho de redactar losestatutos y reglamentos
– Derecho de elegir libremente sus representantes
– Derecho de organizar su administración
– Derecho de no ser disueltas o suspendidas por vía
Administrativa
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