la lucha femenina

La lucha femenina
Mientras el mundo celebra hoy el Día Internacional de la Mujer, Colombia recuerda que el camino hacia la igualdad femenina ha sido largo y difícil: hace 56 años se instauró elvoto femenino y hace 77 años empezó su hoy masivo acceso a la educación superior. El panorama actual para la mujer latinoamericana, solo dos generaciones después, ha dado un giro de 180 grados siconsideramos que tres de los cinco países más desarrollados de la región -Argentina, Chile y Costa Rica- están gobernados por mujeres y que, en el sector privado, el 36 por ciento de las 100 mayores empresastiene mujeres en sus juntas directivas.
El progreso educativo es asimismo innegable: en el país, por cada cinco mujeres con un diploma universitario, sólo hay cuatro hombres que han alcanzado elmismo nivel. Estos avances, sin embargo, traen consigo nuevos retos frente a la equidad salarial: igual remuneración por igual trabajo. Si bien un cuerpo de leyes, en Colombia y el resto de la región,protege a la mujer y estipula condiciones mínimas de equidad, a la hora del ascenso laboral, los "techos de cristal" se mantienen: tan solo el 5,1 por ciento de los presidentes de las 100 compañías másgrandes de América Latina son mujeres.
El panorama en materia política es también agridulce. La Ley 581 de 2000 -llamada ley de cuotas- establece en Colombia una presencia mínima de 30 por ciento demujeres en cargos directivos del Estado. Además, ha sido notable el liderazgo de miembros femeninos del gabinete presidencial en distintas carteras durante la administración Uribe. No obstante, esinocultable el modesto porcentaje de mujeres parlamentarias en el Congreso de la República: en el Senado, con un 15 por ciento, y un 11,5 por ciento en la Cámara de Representantes. Lejos estamos depaíses como Ruanda, el cual ostenta un 49 por ciento de mujeres en la rama legislativa o Finlandia, con un 40 por ciento.
A pesar de esos porcentajes minoritarios, unas 400 mujeres, de un total de 2.481...