La luna escarnecida
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2011
• Empleados Publicos q no aplica ley 130.
• Comision de RELA
• establecer un sistema de negociación colectiva para los empleados del sector público en las agencias tradicionales del gobiernocentral a quienes no aplique la Ley Núm. 130 (130 es para instrumentalidades corporativas del gobierno que se dedican o puedan dedicarse en el futuro a negocios lucrativos o a actividades que tengan porobjeto un beneficio pecuniario.) Osea gobierno central.
• “Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico”.
• promover la solución de disputas mediante mecanismos de quejas yarbitraje.
• “ARBITRAJE” - Procedimiento mediante el cual las partes, luego de agotar los remedios provistos en el convenio colectivo, someten una controversia ante la consideración de un árbitrodesignado por la Comisión de Relaciones del Trabajo del Servicio Público, para que éste decida la controversia
• “TALLER CERRADO” - Significa una cláusula que requiera que un empleado tenga que pertenecero mantenerse en una organización sindical como requisito indispensable para obtener y retener su empleo
• Empieza por treinta % y le siguen el 20% a los adicionales q quieran ser parte.
• Puedensolicitar desertificacion al representante exclusivo desps de un ano y con el 30%
• De elegirse un nuevo representante exclusivo antes de la expiración del convenio, éste último regirá las relacionesentre la agencia y el nuevo representante exclusivo hasta la fecha de su expiración
• Si el estancamiento continuare durante el término de treinta (30) días desde la fecha en que se designó alConciliador, éste podrá recomendar que se designe un árbitro para que dilucide de forma final y obligatoria el estancamiento
• Ninguna organización sindical en el sector público, podrá ser representanteexclusivo de una proporción mayor del treinta y cinco por ciento (35%) de losempleados en la nómina el Gobierno Central autorizado a formar sindicatos
• Convenio max 3 anos
• 10 dias para contestar...
• Comision de RELA
• establecer un sistema de negociación colectiva para los empleados del sector público en las agencias tradicionales del gobiernocentral a quienes no aplique la Ley Núm. 130 (130 es para instrumentalidades corporativas del gobierno que se dedican o puedan dedicarse en el futuro a negocios lucrativos o a actividades que tengan porobjeto un beneficio pecuniario.) Osea gobierno central.
• “Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico”.
• promover la solución de disputas mediante mecanismos de quejas yarbitraje.
• “ARBITRAJE” - Procedimiento mediante el cual las partes, luego de agotar los remedios provistos en el convenio colectivo, someten una controversia ante la consideración de un árbitrodesignado por la Comisión de Relaciones del Trabajo del Servicio Público, para que éste decida la controversia
• “TALLER CERRADO” - Significa una cláusula que requiera que un empleado tenga que pertenecero mantenerse en una organización sindical como requisito indispensable para obtener y retener su empleo
• Empieza por treinta % y le siguen el 20% a los adicionales q quieran ser parte.
• Puedensolicitar desertificacion al representante exclusivo desps de un ano y con el 30%
• De elegirse un nuevo representante exclusivo antes de la expiración del convenio, éste último regirá las relacionesentre la agencia y el nuevo representante exclusivo hasta la fecha de su expiración
• Si el estancamiento continuare durante el término de treinta (30) días desde la fecha en que se designó alConciliador, éste podrá recomendar que se designe un árbitro para que dilucide de forma final y obligatoria el estancamiento
• Ninguna organización sindical en el sector público, podrá ser representanteexclusivo de una proporción mayor del treinta y cinco por ciento (35%) de losempleados en la nómina el Gobierno Central autorizado a formar sindicatos
• Convenio max 3 anos
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