La Magia De Rokenbok

LA MAGIA DE ROKENBOK
ANALISIS:
* COMODIDAD DE TRABAJO:
Los empleados tenían libertad total, en la manera de vestir
- HORARIOS FLEXIBLES:Se incentivaba a los trabajadores, para que así establezcan su propio horario
Esto permitió organizar bien sus horarios, en cuanto al refrigerioy la familia.
Esto hizo aumentar la eficiencia, lealtad y el compañerismo en los trabajadores.
* UBICACIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA:
Se ubica cerca de la playa porque PAULEICHEN comprendía que la ubicación de una empresa determina no solo la distancia de sus casas sino también la riqueza de la vida fuera de la oficina.
Creó un ambiente de trabajo deseado por lostrabajadores.

* ESTABILIDAD EMOCIONAL:
Ya que el patrón de trabajo que se imponía en la compañía nos demuestra que se anteponía la familia antes que cualquier cosa y eso creaba una estabilidademocional de tranquilidad para que el empleado pueda desarrollar su trabajo sin ningún tipo de preocupación.

* HACER QUE EL TRABAJO SEA COMO UN JUEGO:
Que los juguetes de la compañía ROKENBOK sea algoperdurable el cual nos permita interactuar tal como lo dice un ingeniero describe como jugaba en el piso de la sala con su hijo y los juguetes de la compañía, resolvía problemas, trabajaba jugando yjugaba mientras trabajaba. Esto hizo que el trabajo sea como un juego para reconectarse con la familia.

* LLEGAR A TENER UNA VIDA SANA EQUILIBRADA Y ESPIRITUAL:
Gracias al estilo de trabajo deRokenbok, la palabra “trabajo” ya no significa más “estrés” para sus empleados, sino todo lo contrario. Esta compañía al conservar las partes positivas (estimulación intelectual, actividad social, ladiversión de competir para ganar) ha logrado canalizar la energía de sus empleados hacia la salud, los amigos, la familia, los sueños y aspiraciones de los mismos, además de canalizarla al trabajo...