La maria

IMPLEMENTACION OFICINA DE RELACIONES CORPORATIVAS EN EL INSTITUTO SAN PABLO APOSTOL

Teniendo En cuenta el auge que ha presentado en los últimos años el Instituto San Pablo Apostol , crecimiento einnovación de sus programas de formación a través de los convenios de cobertura, se hace necesario iniciar unas actividades permanenetes de promoción de los aprendices en el sector productivo,buscando posibilidades que garanticen la realización de la etapa productiva, la cual tiene como objetivo posicionar y preparar a los aprendices para la vida laboral.
Teniendo en cuenta que es requisitoacadémico para todos los aprendices matriculados en programas de formación titulada, demostrar una práctica en una empresa, desarrollando ocupaciones acordes a su formación; debe propenderse porespacios de orientación para que los aprendices puedan escoger una de las alternativas: Vinculo laboral, proyecto productivo o contrato de aprendizaje.
Dicha orientación y acompañamiento estaría a cargo dela Oficina de Relaciones Corporativas, quien brindara permanente asesoría a los requerimientos de los aprendices y las Empresas que estén interesadas en vinculo laboral o contrato de aprendizaje.Para el caso del contrato de aprendizaje, es de suma importancia que las Empresas y los aprendices conozcan la normatividad que lo regulan para lo cual se programaran una serie de eventos, reuniones yvistas cuyos temas generales serán:
* Ley 789 de 2002
* Decretos Reglamentarios 933 y 2585 de 2003.
* Acuerdo 0015 del 11 de diciembre de 2003.
* Acuerdo 0016 del 11 de diciembre de2003
* Acuerdo 19 de 2004 por el cual se regula aspectos operativos del Contrato de Aprendizaje
* Acuerdo 09 de 2005, por el cual se establece el listado de oficios y ocupaciones paradeterminar la cuota de contratación de aprendizaje para los sectores productivos.
* Acuerdo 23 de 2005 Modificación el Acuerdo 15 de 2003.
* Decreto 620 de 2005 por le cual se señala los criterios...