la mariposa blanca
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO Curso 2012/13
EPD 2
1. Los Tratados Internacionales constituyen fuentes
obligatorias paranuestro Ordenamiento Jurídico cuando
se aprueban.
-
2. Los Convenios de la Organización Internacional del
Trabajo son aprobados por representantes de los
gobiernos, sindicatos y asociacionesempresariales.
-
3. El Derecho Comunitario Originario obliga a España desde
el momento de su adhesión mediante Ley Orgánica.
-
4. Los Tribunales españoles aplican la normativa
comunitariacon carácter preferente sobre la normativa
nacional.
-
5. El Reglamento Comunitario es una norma de alcance
general y directamente aplicable.
-
6. La ley que regule el derecho ala negociación colectiva
laboral y la fuerza vinculante de los convenios debe ser
una ley ordinaria.
-
7. La ley sobre el derecho a adopción de medidas de
conflicto colectivo y sus límitestiene que tener carácter
de ley orgánica.
-
8. El derecho de huelga de los trabajadores es un derecho
fundamental o libertad pública, que debe ser regulado
por ley orgánica.
-9. El derecho al trabajo es uno de los derechos
fundamentales y libertades públicas recogidos en la
Constitución.
-
10. La efectividad del derecho al descanso necesario,
mediante lalimitación de la jornada laboral, las
vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de
centros adecuados recogido en la Constitución puede ser
exigido directamente por los ciudadanos ante lostribunales de justicia.
-
11. No existen ningún derecho laboral regulado por Ley
Orgánica.
-
12. Un Real Decreto Legislativo es una norma con rango
de ley elaborada por las CortesGenerales.
-
13. Un Real Decreto Legislativo es un texto refundido
redactado por el Gobierno conforme a lo dispuesto en
una ley de las Cortes Generales que lo autorice.
-
14. El...
Regístrate para leer el documento completo.