la mariposa blanca


INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO Curso 2012/13
EPD 2
1. Los Tratados Internacionales constituyen fuentes
obligatorias paranuestro Ordenamiento Jurídico cuando
se aprueban.
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2. Los Convenios de la Organización Internacional del
Trabajo son aprobados por representantes de los
gobiernos, sindicatos y asociacionesempresariales.
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3. El Derecho Comunitario Originario obliga a España desde
el momento de su adhesión mediante Ley Orgánica.
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4. Los Tribunales españoles aplican la normativa
comunitariacon carácter preferente sobre la normativa
nacional.
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5. El Reglamento Comunitario es una norma de alcance
general y directamente aplicable.
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6. La ley que regule el derecho ala negociación colectiva
laboral y la fuerza vinculante de los convenios debe ser
una ley ordinaria.
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7. La ley sobre el derecho a adopción de medidas de
conflicto colectivo y sus límitestiene que tener carácter
de ley orgánica.
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8. El derecho de huelga de los trabajadores es un derecho
fundamental o libertad pública, que debe ser regulado
por ley orgánica.
-9. El derecho al trabajo es uno de los derechos
fundamentales y libertades públicas recogidos en la
Constitución.
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10. La efectividad del derecho al descanso necesario,
mediante lalimitación de la jornada laboral, las
vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de
centros adecuados recogido en la Constitución puede ser
exigido directamente por los ciudadanos ante lostribunales de justicia.
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11. No existen ningún derecho laboral regulado por Ley
Orgánica.
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12. Un Real Decreto Legislativo es una norma con rango
de ley elaborada por las CortesGenerales.
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13. Un Real Decreto Legislativo es un texto refundido
redactado por el Gobierno conforme a lo dispuesto en
una ley de las Cortes Generales que lo autorice.
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14. El...