la masa


El libro El poder de lo simple. Busca que el empresario vuelva a enfocarse en su empresa de forma más práctica, simplificando conceptos demasiado desarrollados que pueden confundirlo y causar ladisminución de la productividad. Tomando los ejemplos del libro se puede hacer más fácil el liderar una empresa.
Se dice que la vida de los negocios no es tan complicada, lo que sucede es que existenmuchas personas que quieren complicar lo simple; es por eso que la única forma de combatir la complejidad es siendo simple. Se dice que el problema radica en que muchos pensadores en su afán deentender y explicarse, para que otros los oigan y admiren, se han dedicado a complicar las cosas; Seguramente porque no estaban del todo seguros de lo que decían o porque, como no podían explicar las cosasdel todo, las explicaban de manera compleja y así suponían que sonarían más interesantes.
El poder de lo simple, nos enseña a que tenemos que manejar unos conceptos de simplicidad para que nuestrosoperarios o demás talento humano entienda con claridad las actividades que le corresponden, esto en miras de mejorar la productividad en la empresa, mejorar las relaciones del talento humano en laempresa, que en la compañía se sientan como en familia para poder así trabajar en un ambiente de armonía.
Para muchas personas pensar en lo simple o en lo sencillo es ser tonto, torpe o ingenuo es poresto que mucha gente tiene miedo de ser considerada simple o sencilla. Según el psicólogo John Collard, del Instituto de Relaciones Humanas de la Universidad de Yale, existen siete tipos de temores entodos los seres humanos; 1. Temor al fracaso, 2. Temor al sexo, 3. Temor a la autodefensa, 4. Temor a confiar en los demás, 5. Temor a pensar, 6. Temor a hablar, 7. Temor a la soledad. El no sersimple o buscar soluciones sencillas se acrecienta con el Temor a Pensar, sencillamente dejamos que los demás piensen por nosotros no sólo cuesta trabajo pensar, sino que muchas personas temen hacerlo....