La mediación en Corrientes

1.- Concepto de Mediación:
Es un método de resolución de conflictos en el cual, un tercero, ajeno al problema, procura el acercamiento entre las partes, facilitando su comunicación, para que enforma cooperativa arriben a un acuerdo mutuamente satisfactorio.-
La mediación consiste en un procedimiento sencillo por medio del cual un tercero imparcial asiste o facilita una negociación entrelas partes que se encuentran en una situación conflictiva para llegar a un acuerdo satisfactorio.-
Principios Básicos:
• El poder lo ejercen las propias partes: es decir que las decisiones la tomanlas partes en conflicto.
• Neutralidad del mediador: el facilitador y el mediador necesariamente deben ser imparciales. Antes de iniciar el proceso deben tener conocimiento de las partes que se van asometer a la mediación.-
• Confidencialidad: todos los que intervienen en una mediación no pueden divulgar los temas tratados. Tampoco se puede usar como prueba en juicio. Por ello, al inicio se firmaun Contrato de Confidencialidad.-
• Voluntariedad: el acuerdo al que arriben las partes es libre. Totalmente voluntario. Nadie los puede obligar a llegar a un acuerdo y/o las condiciones del mismo.-• Consentimiento informado.

El proceso está contenido en:
Modelo Tradicional-Lineal (Harvard)
Tiende fundamentalmente a “LOGRAR UN ACUERDO”. Disminuyendo las diferencias y/o aumentando lassemejanzas.- No toma en cuenta las relaciones entre las partes.
Modelo Transformativo de Bush y Folger
Modifica la relación entre las partes, las transforma. No importa si se llega a un acuerdo. Es loopuesto al modelo anterior.
Modelo Circular Narrativo de Sara Cobb
Tiende a fomentar la reflexión entre las partes. Transforma la historia que llevan a la sesión. Este modelo vendría a serintermedio entre las dos anteriores ya que interesa tanto las relaciones de las partes y a la vez lograr un acuerdo.

2.- Areas del Centro Judicial de Mediación
El Centro está a cargo de un Director...