la mediacion familiar
Páginas: 42 (10388 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
UNIDAD III
LA MEDICION FAMILIAR
La mediación familiar es uno de los posibles ámbitos de aplicación de la mediación, como método alternativo de resolución de conflictos. Los procesos de mediación familiar implican un enfoque sistémico donde se trabaja con un sistema socio familiar (formado a partir de dos personas), y se basa en los principios de voluntariedad, transparencia, y respetomutuo. En cualquier caso, se desarrolla en un ámbito no-terapéutico
3.1 CONCEPTOS BASICOS DE LA MEDIACION
La mediación es solamente un método de resolución de conflictos, sino que algunos consideran que es una ideología e incluso se llega a hablar del movimiento mediador
La ideología :es la capacidad que los seres humanos son capaces de resolver los conflictos en los cuales se encuentraninvolucrados y algunas veces se empantanan y no pueden resolverse
Los protagonistas: consiste en la capacidad de tomar decisiones y hacerse responsable de las consecuencias y los efectos de las decisiones tomadas.
Consenso: es en la que todas las partes aceptan la solución construida por ellos como la mejor opción.
Modelos de mediación son aquellos que se han desarrollado con éxito en la mediación.Modelo tradicional de Harvard
Modelo narrativo
Modelo transformador
Modelo tradicional de Harvard: este modelo parte de la negociación colaborativa o negociación basada en principios gestada en el programa de negociación de Harvard (pon) considera que la función del mediador es facilitar una negociación colaborativa entre las partes a partir de este modelo se ha definido la mediación como“una negociación asistida por un tercero neutral( el mediador).
Los conceptos fundamentales que organizan la negociación colaborativa son los siguientes:
Problema: es ayudar a que las personas identifiquen los problemas como “algo” separado de las personas.
Posición: son lo que se observa o lo que las partes expresan.
Intereses: los que sustentan las posiciones y que se consideran sus causas.3.2 LA MEDIACION FAMILIAR
La Mediación es un mecanismo de resolución alternativa de conflictos (MARC) que ayuda a resolver en forma pacífica diferentes tipos de conflictos.
La mediación también se define como un sistema de negociación asistida, mediante el cual las partes involucradas en un conflicto intentan resolverlo por sí mismas, con la ayuda de un tercero imparcial (elmediador), que actúa como conductor de la sesión, ayudando a las personas que participan en la mediación a encontrar una solución que sea satisfactoria para ambas partes. En la mediación, la decisión a la que lleguen las partes será elaborada por ellas mismas y no por el mediador. Se reafirma así la capacidad de la mediación de devolverle el poder a las partes para que sean ellas mismas las protagonistasde la decisión, y no el mediador.
“Mediación” significa un proceso donde una tercera parte neutral llamado el mediador actúa para estimular y facilitar la resolución de una disputa entre dos o mas partes. Es un proceso no-adversarial e informal, que tiene por objetivo ayudar a las partes en disputa el alcanzar un acuerdo voluntario y mutuamente satisfactorio. En la mediación, la autoridad paratomar decisiones está en las partes. El rol de mediador incluye, pero no se limita a, asistir a las partes en identificar los temas, promover la resolución conjunta de problemas y explorando alternativas de acuerdo.
Ventajas de la Mediación
La Mediación preserva la relación entre las personas involucradas en la disputa.
La Mediación ayuda a la gente a resolver disputas en formarápida y económica, en comparación a los procesos judiciales en cuestiones de negocios, entre vecinos, entre familiares, dentro de una comunidad o en disputas en el interior de organizaciones. Ayuda a las partes a preservar su capacidad de auto-determinación, al invitarlas a generar soluciones con las cuales puedan en el futuro manejarse mejor en sus relaciones interpersonales.
Elementos...
LA MEDICION FAMILIAR
La mediación familiar es uno de los posibles ámbitos de aplicación de la mediación, como método alternativo de resolución de conflictos. Los procesos de mediación familiar implican un enfoque sistémico donde se trabaja con un sistema socio familiar (formado a partir de dos personas), y se basa en los principios de voluntariedad, transparencia, y respetomutuo. En cualquier caso, se desarrolla en un ámbito no-terapéutico
3.1 CONCEPTOS BASICOS DE LA MEDIACION
La mediación es solamente un método de resolución de conflictos, sino que algunos consideran que es una ideología e incluso se llega a hablar del movimiento mediador
La ideología :es la capacidad que los seres humanos son capaces de resolver los conflictos en los cuales se encuentraninvolucrados y algunas veces se empantanan y no pueden resolverse
Los protagonistas: consiste en la capacidad de tomar decisiones y hacerse responsable de las consecuencias y los efectos de las decisiones tomadas.
Consenso: es en la que todas las partes aceptan la solución construida por ellos como la mejor opción.
Modelos de mediación son aquellos que se han desarrollado con éxito en la mediación.Modelo tradicional de Harvard
Modelo narrativo
Modelo transformador
Modelo tradicional de Harvard: este modelo parte de la negociación colaborativa o negociación basada en principios gestada en el programa de negociación de Harvard (pon) considera que la función del mediador es facilitar una negociación colaborativa entre las partes a partir de este modelo se ha definido la mediación como“una negociación asistida por un tercero neutral( el mediador).
Los conceptos fundamentales que organizan la negociación colaborativa son los siguientes:
Problema: es ayudar a que las personas identifiquen los problemas como “algo” separado de las personas.
Posición: son lo que se observa o lo que las partes expresan.
Intereses: los que sustentan las posiciones y que se consideran sus causas.3.2 LA MEDIACION FAMILIAR
La Mediación es un mecanismo de resolución alternativa de conflictos (MARC) que ayuda a resolver en forma pacífica diferentes tipos de conflictos.
La mediación también se define como un sistema de negociación asistida, mediante el cual las partes involucradas en un conflicto intentan resolverlo por sí mismas, con la ayuda de un tercero imparcial (elmediador), que actúa como conductor de la sesión, ayudando a las personas que participan en la mediación a encontrar una solución que sea satisfactoria para ambas partes. En la mediación, la decisión a la que lleguen las partes será elaborada por ellas mismas y no por el mediador. Se reafirma así la capacidad de la mediación de devolverle el poder a las partes para que sean ellas mismas las protagonistasde la decisión, y no el mediador.
“Mediación” significa un proceso donde una tercera parte neutral llamado el mediador actúa para estimular y facilitar la resolución de una disputa entre dos o mas partes. Es un proceso no-adversarial e informal, que tiene por objetivo ayudar a las partes en disputa el alcanzar un acuerdo voluntario y mutuamente satisfactorio. En la mediación, la autoridad paratomar decisiones está en las partes. El rol de mediador incluye, pero no se limita a, asistir a las partes en identificar los temas, promover la resolución conjunta de problemas y explorando alternativas de acuerdo.
Ventajas de la Mediación
La Mediación preserva la relación entre las personas involucradas en la disputa.
La Mediación ayuda a la gente a resolver disputas en formarápida y económica, en comparación a los procesos judiciales en cuestiones de negocios, entre vecinos, entre familiares, dentro de una comunidad o en disputas en el interior de organizaciones. Ayuda a las partes a preservar su capacidad de auto-determinación, al invitarlas a generar soluciones con las cuales puedan en el futuro manejarse mejor en sus relaciones interpersonales.
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