la mediacion

Introducción
La mediación es un proceso confidencial y voluntario de resolución de conflictos donde un tercero, el mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre sí de una forma adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los participantes.
Si nos remontamos al origen histórico de la mediación, debemosir al origen mismo del hombre, ya que es tan antiguo como lo es el conflicto. Este es connatural al ser humano y a los grupos que integra. Su génesis es la de la vida en comunidad.
Existen fragmentos filosóficos presocráticos, como los de Heráclito y Aristóteles donde podemos traducir que el "conflicto es el promotor del cambio y a su vez es consecuencia de este..." y simplemente se necesitan dosseres, ya que el conflicto se caracteriza por la dualidad adversario – adversario.
Si damos pie a la afirmación de que todo conflicto tiene su lado positivo, que podría estar popularizado en el dicho: " No hay mal que por bien no venga", veríamos que los conflictos bélicos, entendidos como acciones negativas y violentas en su máxima expresión, nos han dejado un cuerpo teórico que viene creciendodécada tras década. Nos referimos concretamente a la época posterior a la segunda guerra mundial. Cuando se dio un gran impulso al estudio del fenómeno antropológico, social económico y político de la guerra, y se fueron modelando distintas teorías que tienen entre uno de sus capítulos la " INTERVENCIÓN DE TERCEROS”.



SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Desde tiempos inmemorables, el hombre haexperimentado diversas maneras de solucionar sus conflictos, generalmente por la fuerza, actividad ésta que pierde todo sentido conforme avanza el desarrollo de la humanidad cuando finalmente el Estado toma para sí la función de imponer sanciones y resolver conflictos.
Existe consenso actualmente en manifestarse que existen tres diferentes modos de solucionar conflictos: a) Autodefensa: el cual sutitular hace valer su derecho, Ej. La legítima defensa, la Huelga, o la guerra como ultima ratio; b) Autocomposición Se presenta cuando el conflicto es solucionado por la mismas partes, Ej. El desistimiento, el allanamiento, la transacción. Y; c) Heterocomposición que se presenta cuando un tercero interviene para provocar un arreglo entre las partes Ej. La mediación, la conciliación, el pretrial delderecho anglosajón, el arbitraje. En algunas jurisdicciones también se aplica una forma accesoria de solucionar los conflictos: Composición Híbrida: esta resulta de la unión de la autocomposición y la heterocomposición que consiste en la participación de un tercero foráneo al conflicto que participa como conciliador, este no impone la solución al conflicto, guía y propone posibles soluciones quequedan a la libre decisión de las partes de aceptar, rechazar o complementar las propuestas del conciliador.
La Mediación en el campo procesal es indispensable y de gran ayuda en muchos sentidos, está prevista en el derecho privado y en el público, dentro de sus leyes adjetivas correspondientes a cada derecho y aun fuera del proceso como una solución pre procesal o para procesal, es decir fuera delproceso. Al hablar de la mediación en el campo procesal, nos podemos referir a la materia (experiencia educativa) de derecho procesal, que en este caso se abre un gran abanico de posibilidades, y si nos referimos a la mediación el proceso se estaría ante una postura más objetiva; en el presente trabajo, expondré al lector ambos enfoques que si bien uno es amplio y otro estricto, ambos son de granutilidad su conocimiento. Antes que todo debemos diferenciarla de la conciliación, que aunque parecidas no son lo mismo. Pero ambos son medios alternativos de solución a conflictos, que desahogan la carga de trabajo de los órganos jurisdiccionales (y otros órganos que aún que no son jurisdiccionales formalmente hablando, sí lo son de manera material) como durante el proceso o antes de éste....