La Mediación.

LA MEDIACIÓN:

MEDIACIÓN:
La función de mediar, que desempeña lo que está (el medio) o actúa (el mediador) en un momento intermedio de un proceso y hace posible el paso de un estado anterior a otro posterior.
En el ámbito del Derecho, se considera que tanto la mediación como la conciliación jurídica son métodos de resolución alternativa de conflictos, como medio de acceso a la justicia queevita y descongestiona procesos administrativos tradicionales del poder judicial.
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIÓN:
VOLUNTARIEDAD La participación de los mediados en el procedimiento de la mediación debe ser por su propia decisión y no por obligación.
CONFIDENCIALIDAD Lo tratado en mediación no podrá ser divulgado por el mediador, a excepción de los casos en los que la información se refiera a unilícito penal y que la legislación correspondiente señala.
FLEXIBILIDAD El procedimiento de mediación debe de carecer de toda forma estricta para poder responder a las necesidades particulares de los mediados.
NEUTRALIDAD El mediador mantiene una postura y mentalidad de no ceder a sus propias inclinaciones o preferencias durante todo el procedimiento de la mediación.
IMPARCIALIDAD El mediadoractuará libre de favoritismos, prejuicios, tratando a los mediados con absoluta objetividad, sin hacer diferencia alguna.
EQUIDAD El mediador debe procurar que el acuerdo al que lleguen los mediados sea comprendido por éstos y que lo perciban justo y duradero.
LEGALIDAD Sólo puede ser objeto de mediación los conflictos derivados de los derechos que se encuentren dentro de la libre disposición de losmediados.
HONESTIDAD El mediador debe excusarse de participar en una mediación o dar por terminada la misma si , a su juicio, cree que tal acción sería a favor de los intereses de los mediados.

CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIÓN

TOTALMENTE VOLUNTARIA: Es tan voluntaria que incluso cuando es un juez el que deriva a las partes en conflicto a mediación, sólo están obligados a asistir a la sesióninformativa, pudiendo decidir cada parte si desea continuar o no. Esto es lógico por otro lado, porque si la mediación es una forma pacífica de resolver conflictos no tendría ningún sentido que alguien se sintiera obligado a participar en ella. La mediación se puede abandonar libremente en cualquier momento, sin que existan presiones de ningún tipo para continuar. También es voluntaria para elmediador, que si encuentra alguna limitación personal para actuar como tal, puede renunciar y proponer a otro mediador, o a dar por concluida la mediación en un momento dado.

TOTALMENTE CONFIDENCIAL: En la mediación se puede hablar de todo, se pueden expresar todas las emociones y malestares, etc. Pero tanto las partes en conflicto como el mediador se comprometen a que nada de lo que se hable allíse cuente fuera. Esto supone que en caso de no llegar a ningún acuerdo, los afectados renuncian explícitamente a utilizar lo hablado en la mediación en la vía judicial, es decir, no se puede utilizar nada de lo hablado como prueba ni tampoco al mediador como testigo de nada. Esta característica es necesaria para mantener la libertad de expresión de cada parte sin coacciones de ningún tipo.

UNESPACIO NEUTRAL E IMPARCIAL: El mediador garantiza que no va a tomar parte por ninguno de los afectados. No va a apoyar a uno en favor del otro, no va a aconsejar a uno en contra del otro, no va a convencer a nadie de lo que debe hacer o no. El mediador garantiza de esta forma que las decisiones y acuerdos sean fruto de las partes afectadas, sin que él pueda intervenir en esas decisiones.BENEFICIOS DE LA MEDIACIÓN:
Resolver las controversias ahora. Casi todos los casos se resolverán antes de lo que dura un juicio. Proponer la mediación es una forma excelente de conseguir acuerdos antes de acudir a un juicio o bien durante...