: La Mellas

FUNCIONES Y CARACTEISTICAS DEL ADMINISTRADOR El gerente necesita influencia o poder, para coordinar todos los elementos de la organización y dirigirlos con eficacia hacia la consecución de los objetivos que esta persigue.AUTORIDAD Y PODER Autoridad: derecho que le confiere la organización formal a una persona a quien se le asigna un cierto cargo.LOS JEFES NO PUEDEN EJERSER EXITOSAMENTE SU AUTORIDAD SI NO ADQUIEREN DEL SUBORDINADO EL PODER PARA QUE LA ACCION IMPRENDIDA SE REALICE CON EFICIENCIA. Clases de poderRecompensa coercitivo LegitimoReferencial Experto o profesionalAlgunas personas que debe desempeñar el administrador: CREATIVIDAD. La primera tarea de un gerente es crear o hacer que otros creen. Lacreatividad proporciona valiosas ideas para los productos, servicios y métodos para la organización. Con creatividad se asegura el futuro y permite encontrar mejores medios para alcanzar los objetivos o metas. Sin creatividad una organización esta condenada a morir, pues si no proporciona mejores satisfacciones, otra organización lo ara.PLANIFICACION: Es otra tarea del gerente determinar cuales son los objetivos de la organización y las formas en que estos van a ser alcanzada. ORGANIZACION: Esta tarea del gerente es realizada después de determinada planificación, aquí se determinaran exactamente cuales son las actividades que se requieren para alcanzar los objetivos.Entonces se agruparan aquellas en unidades de trabajo, estructurando funciones, actividades, metas, relaciones autoridad- responsabilidad, así como el flujo de información y comunicación en la organización. MOTIVACION: Esto significa descubrir el estimulo para conducir a determinados individuos aun comportamiento mas deseado. Se trata de hacer compatibles los objetivos del trabajador con los de la organización. Así se lograra motivar a los trabajadores para que trabajen por los objetivos organizacionales. COMUNICACIÓN: El gerente debe transmitir a todos los...