La Memoria Organizacional
Páginas: 2 (393 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2012
Tiene por objeto hacer que la empresa logre “RECORDAR”; las empresas llegan a tener tanta información que logran olvidar o no pueden recuperar tanta información oportunamente.
La memoria tantohumana como organizacional sigue como proceso: 1) Seleccionar 2) Codificar 3) Almacenar 4) Recuperar.
Para el almacenamiento de la información se utilizan repositorios los cuales pueden serhumanos, impresos, digitales, entre otros.
Las TIC´S nos permiten mantener Memoria Organizacional Digital “MOD” para lo cual es importante establecer necesidades, criterios y directrices en cada unade las etapas de un proceso de memoria organizacional.
En cuanto al almacenamiento de la información es fundamental establecer una taxonomía para el almacenamiento de información lo cualfacilitará completamente la recuperación de la información; actualmente existen herramientas que nos permiten crear estructuras de taxonomía, por ejemplo “SpaceTree” que facilita la creación de categorías,así como la visualización y expansión de las mismas.
Para la recuperación igualmente requiere definirse mecanismos de recuperación tales como búsquedas ó navegación; en este último caso esimportante establecer un balance entre amplitud y profundidad de la estructura taxonómica.
Conocimiento organizacional
Es la capacidad orgánica para generar nuevos conocimientos, diseminarlos entrelos miembros de una organización y materializarlos en productos, servicios y sistemas. Es la clave del proceso a través del cual las firmas innovan.
La Organización Inteligente: "Es una organizacióndiestra en la creación, adquisición, organización y distribución del conocimiento y que aplica ese conocimiento en el diseño de su comportamiento" es una disciplina que promueve una soluciónintegrada y colaboradora para la creación, captura, organización, acceso y uso de los activos de información de una corporación. Dentro de estos activos se incluyen las bases de datos, los documentos y las...
La memoria tantohumana como organizacional sigue como proceso: 1) Seleccionar 2) Codificar 3) Almacenar 4) Recuperar.
Para el almacenamiento de la información se utilizan repositorios los cuales pueden serhumanos, impresos, digitales, entre otros.
Las TIC´S nos permiten mantener Memoria Organizacional Digital “MOD” para lo cual es importante establecer necesidades, criterios y directrices en cada unade las etapas de un proceso de memoria organizacional.
En cuanto al almacenamiento de la información es fundamental establecer una taxonomía para el almacenamiento de información lo cualfacilitará completamente la recuperación de la información; actualmente existen herramientas que nos permiten crear estructuras de taxonomía, por ejemplo “SpaceTree” que facilita la creación de categorías,así como la visualización y expansión de las mismas.
Para la recuperación igualmente requiere definirse mecanismos de recuperación tales como búsquedas ó navegación; en este último caso esimportante establecer un balance entre amplitud y profundidad de la estructura taxonómica.
Conocimiento organizacional
Es la capacidad orgánica para generar nuevos conocimientos, diseminarlos entrelos miembros de una organización y materializarlos en productos, servicios y sistemas. Es la clave del proceso a través del cual las firmas innovan.
La Organización Inteligente: "Es una organizacióndiestra en la creación, adquisición, organización y distribución del conocimiento y que aplica ese conocimiento en el diseño de su comportamiento" es una disciplina que promueve una soluciónintegrada y colaboradora para la creación, captura, organización, acceso y uso de los activos de información de una corporación. Dentro de estos activos se incluyen las bases de datos, los documentos y las...
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